编者语：最近，公务员工资改革有成为了热点话题。公务员工资到底该不该涨?对于不同的人有不同的看法。
公务员工资该涨还得涨，不涨也得好好干!
为官从政，学点经济学，有好处;滥用经济学，很危险。
“坚决防止市场交换原则渗透到党内政治生活中来，绝不搞权力寻租、权钱交易”——日前，在中央党校秋季开学典礼上，中央领导同志语重心长。此言并非凭空泛指，实有深意在其中。
啥是市场交换原则?“等价交换”是也。市场经济通行的“一分钱一分货”，到了政治领域却寸步难行。官商勾结、卖官鬻爵，放到任何国家，都登不上台面，为法所禁。但别以为官帽不能买卖的道理，人人皆遵行。莫说贪官污吏们，现实中一些人“为官不易”的牢骚话、“为官不为”的消极状态，与此也大有干系。
有人一朝权在手，笔杆一动，黄金万两，是权就换钱。也有人时常会嘀咕，当官这么辛苦，些许薪水勉强养家，多少拿点倒也对得起付出。再说，八项规定卡得那么死，回报根本不成比例，可叫人怎么活?要把“等价交换”的歪念头扭过来，还得较较真，划清楚公与私、权力与权利的分界线。
官与商，一“等价”，市场便成名利场。有煤老板向官员奉上400万元，后者断然拒绝，却又询问起企业的盈利状况，老板幡然醒悟，第二天再递千万，终于成功。砸钱，狠命地砸钱，买断官员的前程，资本失聪了不成?好端端血汗钱不投实业，豪赌官员的未来，看好的不还是有朝一日投桃报李吗?常见的路数，无非经营的霸道，采矿权的私授，安全门槛的降低，说白了，上边有人罩着，生意朝着“吃独食”的方向奔，于是非法开采、矿难频仍、产能过剩，也就不足为奇了。
官与官，一“等价”，官场便成生意场。山西官场地震，吕梁是重灾区，三任党政一把手前赴后继倒在“买官”上。羊毛只能出在羊身上，一层剥一层，“等价交换”的玩法，最终还得压给企业和社会，这是对市场经济的蹂躏，更是对政治生态的墨染、对社会风气的污化。果真摆开官帽一顶顶，待价而沽，“能者上、庸者下”的良性竞争哪还有?人人都琢磨怎么捞、怎么送，谁还干事创业、关心民瘼?
为官发财，自古两道，要说想当个好官，经济上真心不划算、“不值得”。如论者言，中国的官压力大、不好当，加班时间长，面临局面最复杂。菊美多吉经常一锅饭吃3天，高原帐篷一蹲就是20多天，岂是每月两三千元工资能补偿?焦裕禄一生勤勉，女儿中学毕业安排食品厂腌咸菜，哪里有“等价”?拿啥来“交换”?不过“风物长宜放眼量”，从服务为民中收获的人生意义怎么算?从地方发展中感受的价值实现怎么算?人的高层次需求上，“经济学帝国主义”显然力不从心。
基层干部不容易，公务员工资该涨还得涨。但，这和一心为民是两码事，绝不能画等号，不涨也得好好干。绝不能多赚点，就多干点，少赚点，就少干点。说到底，还是一个职业道德、理想信念的问题。诚如*同志所言，权力是个神圣的东西。对手中之权，来不得半点算计，心有所畏、言有所戒、行有所止，才能不被市场的逻辑冲昏头脑，不引权力的火焰焚毁自身。(周人杰)
结束语：小编觉得只要公务员的工资公开透明，工资待遇差距不是太大，涨一点也是应该的!
