河南事业单位改革最新时间表：
◎1992年
全国第十四次党代会明确提出，要按照机关、企业和事业单位的不同特点，逐步建立健全分类管理的人事制度。
◎2000年
明确了事业单位人事制度改革的方向。
◎2002年
明确了事业单位聘用制度的相关政策规定。
◎2006年
将事业单位工资改革提上日程。
◎1月
事业单位养老保险制度改革方案下发，山西、上海、浙江、广东、重庆5省(市)先期开展试点。
◎9月
提出从起，在全国事业单位全面实施绩效工资。
◎
《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》发布，明确规定：清理规范现有事业单位。
◎
《事业单位人事管理条例》7月1日将实施，明确事业单位工作人员要参加社保。
根据国务院《事业单位人事管理条例》，将建立事业单位工作人员工资的正常增长机制：根据经济发展、财政状况、物价变化等，定期调整公益类事业单位工作人员的工资;对于转制为企业的事业单位，实行企业的分配制度;对于承担行政职能的事业单位，实行公务员工资制度。
根据我省制定的《河南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》方案，我省事业单位分类改革
事业单位分类
改革内容
公益类事业单位 只涉及财政经费调整，不涉及人员变动
行政类事业单位 认定较严格，要同时满足行政类三个认定条件
生产经营类事业单位 实施转企改制
事业单位岗位
管理岗位 专业技术岗位 工勤技能岗位
◎以专业技术提供社会公益服务的事业单位，专业技术岗位一般不低于单位岗位总量的70%
◎具有社会事务管理职能的单位，管理岗位一般应占单位岗位总量的一半以上
◎以承担技能操作和维护、后勤保障及服务等职责的事业单位，工勤技能岗位的数量应达到该性质单位的一半以上
