我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
2021年铜陵养老金上调政策暂未公布，小编整理了关于2020年铜陵养老金上调的政策方案，读者可以参考2020年的政策
一、2020年铜陵养老金怎么上调
1、定额部分
每人每月增加45元。
2、挂钩部分
按本人缴费年限和本人2018年12月份基本养老金水平增加：缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄;累计缴费年限尾数不足1年的按1年计算）每满1年，每人每月增加2元;每人每月增加本人基本养老金的1.0%（见角进元）。
3、倾斜部分
对符合以下条件的高龄退休人员，在定额增加和挂钩增加的基础上再另行增加：
年满70?74周岁、75?79周岁、80?84周岁、85周岁及以上（截至2018年12月31日）的企业退休人员，每人每月分别增加140元、180元、260元和330元，在以前调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。
年满70?74周岁、75?79周岁、80?84周岁、85周岁及以上（截至2018年12月31日）的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加100元、130元、190元和230元，在以前调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。
二、2019年铜陵养老金调整对象
2018年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员。
综合以上介绍，退休人员养老金总体上调幅度为5%，但是具体到每一个人时，养老金的上调会有高有低，调整的金额与养老保险的缴费年限、实际的年龄有关系。
