“新修订的《中华人民共和国公务员法》,已于2018年12月29日修订通过,自2019年6月1日起施行。”
大概意思是说
现在开始将推出“提前退休”
6月1日就开始施行了
这是真的吗？
提前退休真的要来了吗？
这并不是一条新的规定
中华人民共和国公务员法(2017修正)中
就有相关的内容
因此，说现在开始推出“提前退休”
并不准确
那么，身处一线的广大职工，
怎样才能享受到“提前退休”呢？
公务员满足条件可提前退休
作为此次公务员法修订的亮点之一，
提前退休引发热议。
公务员法第九十三条明确规定：
（1）工作满三十年的，可以申请提前退休。
（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。
（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。
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按照我国公务员法的规定，公务员提前退休的程序有：符合条件的公务员自愿提出申请 → 任免机关批准其提前退休（审查该公务员是否符合提前退休的条件，不符合提前退休的条件的，不予批准；如果符合提前退休的条件，就应当批准）
这部分人可提前退休
按照规定，企业职工也可以提前退休，但是要满足一些条件。根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，下列几种情况可以办理提前退休：
（1）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（3）因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
