广东企业退休养老金上调最新消息,广东养老金调整方案
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广东企业退休养老金政策
关于度调整企业退休人员基本养老金的通知
各地级以上市人力资源和社会保障局(社会保障)局、财政局(委)，省社会保险基金管理局：
根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)规定，经省人民政府同意，从1月1日起，调整全省企业(含参加企业职工基本养老保险的其他单位)退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：
一、调整时间
从1月1日起调整。
二、调整对象
12月31日前(含本日)已领取基本养老金的企业退休人员。
1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员，在核定首次领取基本养老金的月标准时，同时按本办法进行调整，调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。
三、调整比例
调整比例按照全省企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。
四、调整办法
按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则，采取定额调整与定比调整相结合的办法，并按国家文件要求确定倾斜人群。具体的调整办法如下：
(一)普遍调整。
1.每人每月按照113元定额计发。
2.12月31日前已经领取基本养老金的人员，按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额;1月至6月首次领取基本养老金的人员，按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。
(二)倾斜调整。
1.对6月30日前(含当日)年满75周岁及以上的企业退休人员，每人每月加发100元，全年1200元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。
2.企业退休军转干部基本养老金经本次调整后未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的，按所在市月人均基本养老金水平计发。
(三)离休人员调整。
企业离休人员的基本养老金参照普遍调整办法进行调整。所在市已经采取加发生活补贴方式将企业离休人员基本养老金与机关事业单位离休费拉平的，基本养老金年度调整后，按相关规定冲减生活补贴。所在市已经建立企业离休人员基本养老金与机关离休费同步增长机制，不再执行基本养老金调整的企业离休人员，不参加本次调整，按机关离休费调整办法执行。
五、资金来源
调整基本养老金所需资金从基本养老保险统筹基金中支付。
六、工作要求
调整企业退休人员基本养老金水平，是完善省级统筹基本养老保险制度的重要环节，各市人力资源社会保障、财政部门要高度重视，严格按照省级统筹全省统一政策的规定和以下要求抓好落实：
(一)执行方式。各地市(除广州市)直接按照本通知规定的标准和要求执行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高调整水平、突破调整政策。
广州市应按照《关于广州市解决企业部分退休人员养老保险待遇有关问题的复函》(粤人社函〔2014〕2168号)有关要求做好待遇衔接，制订实施方案报省人力资源社会保障厅和财政厅批复后实施。
(二)确保发放。各地要通过扩大养老保险覆盖面、提高缴费基数、加强基金征缴、调整财政支出结构增加对养老保险基金的补助力度、完善和规范省级统筹等措施，提高企业职工基本养老保险基金的支付能力，并于4月底前将增加的基本养老金发放到位(广州市应在省批复后的一个月内发放到位)，确保基本养老金的按时足额发放，不得发生拖欠。
(三)加强督导。各市应加强本次调整养老金调度督导工作，定期上报调整养老金工作进展情况。从4月30日至全部调整养老金发放到位期间的每周四中午前，向省人力资源社会保障厅、财政厅上报本地区工作进展情况，内容包括：资金筹集情况(应筹集资金和已到位资金)、调整标准、实际发放情况等。各市社保机构联系人和联系电话请于4月30日前上报省社保局。
(四)总结报告。具体落实情况，4月底前按附表要求填报，并将转发本通知的正式文件和书面总结报送省人力资源和社会保障厅、省财政厅备案。
广东企业退休养老金上调
今年广州的养老金待遇调整方案出炉。16日，广州市人力资源和社会保障局召开新闻通气会，会上公布了度广州市调整企业退休人员养老保险待遇通知。通知明确，企业退休人员人均增发退休金260元。去年12月前退休的，加发部分从今年1月起计发，本月22日一次性发放到位。
调整增加的养老金于本月22日发放到位
广州市人社局副局长陈敏通报，今年6月30日前（含本日，下同）按规定申领广州市城镇企业职工基本养老金（以下简称“养老金”）的人员，从今年1月1日起调整。其中，12月31日前已申领养老金的人员，调整增加额从1月起发放；今年1月1日至6月30日申领养老金的人员，调整增加额从首次领取养老金之月起发放。
此次调整分别按照定额、定比、倾斜调整三类办法进行。其中，按照广东省的统一规定，定额调整额度为每人每月定额增加113元；定比调整分别是12月31日前已申领养老金的人员，按本人调整前养老金月标准的5%计算调整增加额；今年1月至6月申领养老金的人员，按照本人首次领取养老金月标准的5%计算调整增加额。
在上述基础上，倾斜调整则分为两种情况，一是对今年6月30日前年满75周岁及以上的企业离退休人员，每人每月加发100元，即一次性发放全年1200元；二是企业退休军转干部养老金经本次调整后，仍未达到广州市月人均养老金水平的，按月人均养老金水平计发。
本轮调整后，广州市企业退休人员月人均养老金增加260元，可达到3200元，比全省退休人员月人均增加额高出34元。调整增加的养老金（含补发额）将于7月22日发放到退休人员的银行账户。
调减地方保留津贴解决养老金倒挂过度问题
记者了解到，此轮调整后将最大限度地解决倒挂过度现象。
去年11月底，广州已就广州市企业部分退休人员基本养老金倒挂问题做出过一次调整方案，决定以“加发基本养老金”的方式，解决2006年7月1日至2013年6月30日达到法定退休年龄并申领基本养老金的企业同类退休人员待遇高低不一的问题。调整后，同等缴费水平、同等缴费年限的人员，其待遇水平将基本趋于一致。
当时的调整方案对于有部分人员的养老金已经达到或超过同类人员的一般水平，维持其原来的待遇标准，不加发待遇，高出的部分转为地方保留津贴。同时，地方保留津贴不纳入基本养老金年度调整基数，并在2年内结合国家和省的养老金调整逐步冲销。
陈敏介绍，经测算，本年度地方保留津贴最大调减金额为100元。也就是说，在调整增加基本养老金的同时，对于地方保留津贴高于100元的，调减100元；对于地方保留津贴不足100元/月的，按实际数额调减。调减地方保留津贴的时间为通知实施的次月。
“举例说明，某退休人员原来可拿到120元地方保留津贴的，在通知实施后次月，便调减为20元；原本拿90元的，通知实施后就没得拿了。”陈敏解释，实施地方保留津贴调减是贯彻落实省相关文件，按养老保险制度权利与义务，公平与效率相适应的原则及要求，进一步解决理顺广州退休人员养老金倒挂问题的措施，可以使广州退休人员养老保险待遇水平分布更趋公平合理。
会上，陈敏透露，广州市目前约有84万企业退休人员，其中可以领取地方保留津贴的人数约为数万人，人均地方保留津贴数额为131元/月。本次调整将解决六成人员的倒挂过度问题，剩下的四成人员将留待国家、省的相关文件进一步调整修正。
温馨提示：10个工作日内发放告知书
为更好地让调减地方保留津贴的退休人员了解自己本次养老金调整的基本情况，广州市人社局将在10个工作日内，陆续向相关退休人员发放《广州市养老保险地方保留津贴调整告知书》，并附上每位人员的调整情况明细。
发放渠道包括，由原单位管理的人员，由原单位派发；已移交社会化管理的人员，由退管部门派发；无管理单位的人员，通过邮政部门邮寄。如10天后还未收到告知书的，市民可登录本局门户网站（网址http：//www.hrssgz.gov.cn/index.html）查阅和打印。
退休人员在阅读了调整明细的计算过程之后，仍旧心存疑问的，可以通过三个渠道进行咨询：一是通过广州市人力资源和社会保障局门户网站的“政民互动”频道进行咨询；二是拨打热线电话12345、12333咨询；三是到所在区社保经办机构、退管服务机构或街镇劳动保障服务中心咨询。
其他退休人员可以登录广州市人力资源和社会保障局门户网站查阅打印这次待遇调整的明细情况。
广东企业退休养老金计算方法
养老金的算法很复杂，国家每年都会把缴费基数变一次，：如果你现在30岁，你现在的缴费基数是3000元，而退休年龄如果是55岁的话，那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了，而如果你现在从30岁就开始交，交到55岁是25年，那首先肯定你能享受养老金了，其次，如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000，那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金，这是国家给你的，此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少，把缴费基数平均一下好了，(3000+6000)÷2=4500，那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱，除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷120=900块，这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金。
当然每年国家的基数还在往上涨，这样每年除了你自己的900块，你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱，那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好，你交得越多你退休以后享受的也越多，而且，国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多，现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是，不管你在哪里交社保费，等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇，所以，在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢?如果你年轻的时候在南京工作，交了20年的社保然后退休了，但是如果你的户口在黑龙江，那你必须回黑龙江享受养老金。如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的!
广东企业退休养老金最新消息
今年广州的养老金待遇调整方案出炉。16日，广州市人力资源和社会保障局召开新闻通气会，会上公布了度广州市调整企业退休人员养老保险待遇通知。通知明确，企业退休人员人均增发退休金260元。去年12月前退休的，加发部分从今年1月起计发，本月22日一次性发放到位。
调整增加的养老金于本月22日发放到位
广州市人社局副局长陈敏通报，今年6月30日前（含本日，下同）按规定申领广州市城镇企业职工基本养老金（以下简称“养老金”）的人员，从今年1月1日起调整。其中，12月31日前已申领养老金的人员，调整增加额从1月起发放；今年1月1日至6月30日申领养老金的人员，调整增加额从首次领取养老金之月起发放。
此次调整分别按照定额、定比、倾斜调整三类办法进行。其中，按照广东省的统一规定，定额调整额度为每人每月定额增加113元；定比调整分别是12月31日前已申领养老金的人员，按本人调整前养老金月标准的5%计算调整增加额；今年1月至6月申领养老金的人员，按照本人首次领取养老金月标准的5%计算调整增加额。
在上述基础上，倾斜调整则分为两种情况，一是对今年6月30日前年满75周岁及以上的企业离退休人员，每人每月加发100元，即一次性发放全年1200元；二是企业退休军转干部养老金经本次调整后，仍未达到广州市月人均养老金水平的，按月人均养老金水平计发。
本轮调整后，广州市企业退休人员月人均养老金增加260元，可达到3200元，比全省退休人员月人均增加额高出34元。调整增加的养老金（含补发额）将于7月22日发放到退休人员的银行账户。
调减地方保留津贴解决养老金倒挂过度问题
记者了解到，此轮调整后将最大限度地解决倒挂过度现象。
去年11月底，广州已就广州市企业部分退休人员基本养老金倒挂问题做出过一次调整方案，决定以“加发基本养老金”的方式，解决2006年7月1日至2013年6月30日达到法定退休年龄并申领基本养老金的企业同类退休人员待遇高低不一的问题。调整后，同等缴费水平、同等缴费年限的人员，其待遇水平将基本趋于一致
当时的调整方案对于有部分人员的养老金已经达到或超过同类人员的一般水平，维持其原来的待遇标准，不加发待遇，高出的部分转为地方保留津贴。同时，地方保留津贴不纳入基本养老金年度调整基数，并在2年内结合国家和省的养老金调整逐步冲销。
陈敏介绍，经测算，本年度地方保留津贴最大调减金额为100元。也就是说，在调整增加基本养老金的同时，对于地方保留津贴高于100元的，调减100元；对于地方保留津贴不足100元/月的，按实际数额调减。调减地方保留津贴的时间为通知实施的次月。
“举例说明，某退休人员原来可拿到120元地方保留津贴的，在通知实施后次月，便调减为20元；原本拿90元的，通知实施后就没得拿了。”陈敏解释，实施地方保留津贴调减是贯彻落实省相关文件，按养老保险制度权利与义务，公平与效率相适应的原则及要求，进一步解决理顺广州退休人员养老金倒挂问题的措施，可以使广州退休人员养老保险待遇水平分布更趋公平合理。
会上，陈敏透露，广州市目前约有84万企业退休人员，其中可以领取地方保留津贴的人数约为数万人，人均地方保留津贴数额为131元/月。本次调整将解决六成人员的倒挂过度问题，剩下的四成人员将留待国家、省的相关文件进一步调整修正。
温馨提示：10个工作日内发放告知书
为更好地让调减地方保留津贴的退休人员了解自己本次养老金调整的基本情况，广州市人社局将在10个工作日内，陆续向相关退休人员发放《广州市养老保险地方保留津贴调整告知书》，并附上每位人员的调整情况明细。
