湖南省女性退休年龄问题答疑
一、关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄的问题：
1、党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。
2、上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
3、年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发〔1983〕141号)、《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》(人退发〔1990〕5号)有关规定执行。
二、在企业工作的女性退休年龄确定：
1、女性参保人员退休年龄问题，全民所有制企业的女干部55周岁退休、女性灵活就业人员55周岁退休。
2、全民所有制企业的女工人50周岁退休，还有个别原国有企业女干部，主要是一直在生产一线工作和提干不久企业就改制，这类女干部按灵活就业人员缴费5年以上的50岁本人申请可以办理退休手续。
3、国有企业实行改革改制后，大量职工转为灵活就业人员接续养老保险关系，针对这类人群退休年龄问题，经湖南省人民政府同意，2006年原劳动和社会保障厅出台了《关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见》（湘劳社政字〔2006〕13号），提出了“比长短确定退休年龄”的原则，即：“女性参保人员在原国有企业生产岗位工作时间长于在管理岗位工作时间和从事个体工商户或灵活就业时间之和的，退休年龄为50周岁；此外，退休年龄均为55周岁。”部分原国有企业女工人解除或终止劳动关系时年龄较小，之后未能实现再就业并一直以灵活就业人员身份缴费，按上述政策“比长短”后，应按55岁办理退休。
4、如果参保女性有下列两种情况达到45岁，参保缴费年限满15年的可以办理退休、一是特殊工种职工；二是失去劳动能力的职工。
5、如果参保女性达到55岁，参保缴费年限还不够15年的，继续缴费达到满15年时，再办理退休手续。
最关心的延迟退休最新消息来了!
推迟退休年龄是必然趋势
中央发布的《建议》在第十二条
“改善人民生活品质提高社会建设水平”的
第45小点中也有了明确说法
实施渐进式延迟法定退休年龄
日前，“部长信箱”栏目发布了一则
“工资福利司答网民关于延迟退休政策的来信”
表示“认真研究相关政策措施”
详情可以点击这里查看
又是“渐进式实施”又是“认真研究”
那么退休政策到底会怎么修改？
我们可以先看一下现行的政策
我国现行退休政策
我国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁，女性年满45周岁退休。
什么是渐进式延迟退休？
早在2016年2月
人社部就曾表示
制定渐进式延迟退休年龄的政策
已经有了初步方案
但还要按照相关程序报经批准后
才能向社会广泛征求意见
↓↓↓
按照当时人社部部长的介绍，渐进式延迟退休可能是每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。比如“如果5年以后你是60岁退休，政策施行以后可能你是60岁零3个月退休；如果第二个人是第二年退休那他可能是60岁零6个月退休。”
先将女性退休年龄统一到55岁？
延迟退休将分三步走
一是在实施上会小步慢行、逐步到位
二是区分对待，分步实施
三是会在之前做及时的公告
也会在方案出台前广泛地听取和征集意见
但是“渐进式”到底怎么个走法？
↓↓↓
业内讨论较多的主要有两种方案。第一种是先将男女退休年龄统一到60岁，把女性两档退休年龄统一到一档，再同时延长男女退休年龄；另一种方案是男女各自延长，女性延长步伐比男性快，最终统一男女性退休年龄。
杨立雄赞同第一种方案，他表示，部分女性50岁就退休，年龄太早，当务之急是应该将男女退休年龄先统一起来。“第一步，女性可以先统一到55岁，统一之后再往60岁一步一步延长；男性在女性统一到55岁之后，也开始起步延长，当女性的退休年龄延迟到60岁，男性应该延迟到了62、63岁，然后再一起统一延迟到65岁。在保持‘小步慢走、渐进到位’的基础上，女性可以稍快一些，男性慢一些。”
具体什么时候实施？谁会受到影响？
今年11月，中央《建议》提出的延迟退休方案只是开始，并不是最终决议，之后将再次进行讨论。
不过，单从《建议》来看，这相当于明确了实施渐进式延迟法定退休年龄的时间表。这是针对十四五规划和2035年远景目标的建议，十四五规划也就是到2025年，所以，最早2025年前，最晚2035年前，可能就会实施延迟退休了。
现假定（2020年出台、2025年落地实施，之前人社部表示方案自出台到实施至少5年），则以下四个群体将受影响：
到2025年，小于等于60岁男性（1965年以及以后出生的男性）
到2025年，小于等于50岁女性工人（1975年以及以后出生的女性）
到2025年，小于等于55岁女性干部（1970年以及以后出生的人）
90后年轻人（1990年以及以后出生的人）
这就意味着
如果延迟退休方案就这样落实
60后将赶上一小批
70后将赶上一大批
80后全部赶上
...
至于90后、00后，就当没听过好了
好好上班吧，退休还早着呢
