上海延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有五年左右的过渡期，或到2022年正式实施。
原法定退休年龄：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
按照退休年龄改革方案：
从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
人社部部长曾表示，延迟退休政策最根本的原则，是“小步慢走，渐进到位”，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施。
这些人将遇上延迟退休
如果延迟退休从2022年开始，那么，这些人将遇上延迟退休。
1、到2022年，小于等于50岁的女性工人??1972年以及以后出生的女性
2、到2022年，小于等于55岁女性干部和主要是从事繁重体力劳动的男性工人??1967年以及以后出生的人
3、到2022年，小于等于60岁的男性干部??1962年以及以后出生的男性
80后、90后就肯定不用合计了，妥妥全部摊上了，绝大部分的70后和少部分60后也将延迟退休。
到底延长多少？
那么，到了2022年，没退休的是不是一下子就要延退好几年？
当然不能够。
延迟退休政策的一个重要原则就是渐进式。按照人社部部长尹蔚民的说法：“5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是60岁零3个月；另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。”
如果按照每年延迟三个月计算，那么2022年后，每四年退休年龄将延迟一年。
按照尹部长的例子，可以得出这样一个退休年龄计算公式??
女职工退休年龄=50+3×（50+出生年份-2021）/12
女干部退休年龄=55+3×（55+出生年份-2021）/12
男性退休年龄=60+3×（60+出生年份-2021）/12
我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：
1980年出生女职工退休年龄=50+3×（50+1980-2021）/12=50+3×9/12=52.25岁
1980年出生女干部退休年龄=55+3×（55+1980-2021）/12=55+3×14/12=58.5岁
1980年出生男性退休年龄=60+3×（60+1980-2021）/12=60+3×19/12=64.75岁
需要注意的是，如果计算出来的退休年龄大于最终确定的延迟退休最大年龄，结果以延迟退休最大年龄为准。
