延迟退休的政策出台已经好几年了，今年，我们的退休年龄标准是怎么样的呢?普通老百姓如你我，到底几岁退休呢?
退休年龄问题是大家一直高度关注的问题了，因为在2016年的时候，人社部在十三五规划中提出要制定渐进式延迟退休的政策。2018年没有任何风声，国家要出台有关的政策。
目前的退休年龄政策仍然是女工人50岁，女干部55岁，男工人干部60岁。女性高级职称专业技术人员和正副处级女干部退休年龄是60岁，不过根据本人申请仍然55岁可以退休。另外，失去劳动能力可以男50岁、女45岁提前退休，特殊工种满足现在年限也可以提前退休。
特殊工种退休，全民所有制企事业单位和机关、群众团体的工人，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
职工因病或非因公致残完全丧失劳动能力，需办理退休、退职的，由指定的县级以上医院负责诊断，并出具诊断证明，并且要经过劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，方可以办理病退。
不过根据刚公务员可以“提前退休”一是工龄满30年是指档案的工龄，不是工作了30年就可以了的，档案上的工龄显示已满30年才可;二是这里的法定退休年龄是指延迟退休政策实施前的，也就是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁;满足这三类情况的机关事业单位人员，可以由本人提出申请，经所在任免机关批准同意，就可以提前退休。
今年全国两会期间，有代表委员建议提高法定退休年龄。对此，人社部近日答复称，推迟退休年龄是必然趋势，由于延迟退休是一项重大社会政策，不同行业、不同群体还有一些不同看法，人社部将进行深入研究论证，适时提出方案建议。
1、答复：“相应推迟退休年龄是必然趋势”
近年来已有多国延迟了本国劳动者的法定退休年龄。今年上半年，日本政府表示，正在考虑将雇员退休年龄从65岁提高到70岁,并计划明年向国会提交相关修正案。
几个月后，新加坡总理李显龙在2019年国庆群众大会上，宣布政府将在未来10年内，将国民退休年龄和重新雇佣年龄分别延长3年??到2030年，法定退休年龄从现在的62岁，延长到65岁;重新雇佣年龄从现在的67岁，延长到70岁。
据了解，我国现行企业职工退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，这是上个世纪50年代《劳动保险条例》等法规明确的。1978年《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》再次予以确认，至今仍在执行。
人社部原部长尹蔚民曾指出，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁。
人社部在答复中指出，近年来，随着经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，一些国家相应延迟了退休年龄，“相应推迟退休年龄是必然趋势”。
2、“不同行业、不同群体还存在一些不同看法”
南都记者了解到，党的十八届三中、五中全会都对研究渐进式延迟退休年龄政策提出了要求。
延迟退休方案何时能出来?2017年7月公布的《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出，在“十三五”期间(即2016-2020年)应制定出台渐进式延迟退休年龄方案。如果按照该要求，那么明年即2020年应当是最后的期限。
官方曾经提出一份明确的时间表。2015年3月10日，尹蔚民在全国两会接受记者采访时明确表示，争取2015年完成延迟退休年龄方案制定，2016年报经中央同意后征求社会意见，2017年正式推出方案，推出至少五年后才会实施。
不过，延迟退休改革面临重重困阻，官方至今也没有公布延迟退休方案。人社部上一次回应是在今年8月，人社部通过中国政府网回应养老保险热点问题时表示，延迟退休年龄涉及群众的切身利益，是一项重大的社会政策，政府是非常慎重的。
人社部在答复中指出，延迟退休年龄涉及群众的切身利益，属于重大的政策调整，特别是当前就业形势依然复杂，就业压力依然较大。同时，对延迟退休年龄，“不同行业、不同群体还存在一些不同看法”。
“我们将综合考虑劳动力市场情况、社会的接受程度，根据不同群体现行退休年龄的实际情况，进行深入研究论证，并适时提出方案建议。”人社部答复称。
