乡村医生是中国医疗卫生服务队伍的重要组成部分，是最贴近亿万农村居民的健康“守护人”，是发展农村医疗卫生事业、保障农村居民健康的重要力量。那么2020年福建乡村医生有哪些新政策规定呢，福建乡村医生退休金有哪些新规定呢？本文小编为你解答。
《方案》的新举措和亮点
《实施方案》既强调抓好现有政策的落实，如严格乡村医生准入、切实落实乡村医生多渠道补偿政策，又有新的举措。
一是建立“村来村往”后备力量培养制度。实施农村订单定向医学生免费培养，落实面向村卫生室的3年制中、高职免费医学生培养。免费医学生主要招收农村生源。
二是建立乡村全科执业助理医师制度。我省今年列入全国乡村全科执业助理医师资格考试试点省份，在现行的执业助理医师资格考试中增设乡村全科执业助理医师资格考试，考试合格的发放乡村全科执业助理医师资格证书，限定在乡镇卫生院和村卫生室执业，以提高乡村医生具有助理执业医师资格的水平。
三是坚持通过政府购买服务确保乡村医生合理收入的原则，在2014年、2015年将农村地区人均每年新增的5元基本公共卫生服务补助资金全部用于乡村医生的基础上，今后新增基本公共卫生服务补助资金继续向乡村医生倾斜，用于加强村级基本公共卫生服务工作。
《方案》如何保障乡村医生的合理收入？
乡村医生的收入水平要综合考虑乡村医生的工作情况、服务能力和服务成本，采取购买服务的方式予以保障。随着经济社会的发展，动态调整乡村医生各渠道补助标准，逐步提高乡村医生的待遇水平。
《实施方案》要求各地切实落实乡村医生多渠道补偿政策：
一是对于乡村医生提供的基本公共卫生服务，通过政府购买服务的方式，根据核定的任务量和考核结果，将相应的基本公共卫生服务经费拨付给乡村医生。
二是对于乡村医生提供的基本医疗服务，要通过设立一般诊疗费等措施，由医保基金和个人分担。
三是对于在实施基本药物制度的村卫生室执业的乡村医生，综合考虑基本医疗和基本公共卫生服务补偿情况，给予定额补助。通过上述渠道，乡村医生将通过优质服务获得更多的补助，其合理待遇会进一步得到保障。
四是落实在岗乡村医生岗位津贴。
《方案》对乡村医生养老保障有哪些要求？
《实施方案》对乡村医生的养老政策进行了明确要求：
一是在岗乡村医生。各地要制定出台政策支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险或自愿选择在户籍地参加较高档次的城乡居民社会养老保险。
二是老年乡村医生。省里十分关注老年乡村医生的养老和生活保障问题，对于上世纪六、七十年代在村卫生室从业的乡村医生已经步入老年，希望能够妥善解决后顾之忧。《实施方案》明确，对于年满60周岁的乡村医生，不具备职工基本养老保险条件的，各地要结合实际，建立乡村医生退出机制，并给予当地城镇居民最低生活保障标准按月发放老年乡村医生生活补助，进一步提高乡村医生养老待遇。
到目前，全省6个设区市（含平潭综合实验区）已出台乡村医生养老保障政策措施，福州、莆田、宁德、平潭已全面实施。到2015年底福州参加企业职工养老保险的乡村医生1581人，占符合参加职工社保条件的93.6%，领取老年乡村医生养老生活补助1553人，每人每月按当地城镇居民最低生活保障标准发放；莆田参加企业职工养老保险的乡村医生1168人，占符合参加职工社保条件的75%；宁德市参加企业职工养老保险的乡村医生2529人，占符合参加职工社保条件的94.5%；平潭参加企业职工养老保险的乡村医生134人，占符合参加职工社保条件的100%。龙岩市、南平市于8月底出台政策。
