为进一步落实公安部和省厅关于警辅人员规范管理的有关精神，根据市局相关要求，3月22日上午，雁峰公安分局在雁峰区政府会议室召开警辅人员改革大会，市局警辅办主任罗鹏，分局党委委员、政工室主任谭超出席会议，全分局229名警辅人员参会。
会上，分局警辅办负责人王辉平宣读了《城区公安机关警服人员管理模式改革工作方案》，市局警辅办专干陆青、蒋媚具体讲解并指导警辅人员如何签订新合同。
罗鹏同志还具体解读了警辅人员改革的长远意义：实行分级管理将使警辅人员的招聘更加规范，日常管理更加到位；变更用工方式将使警辅人员的合法权益得到充分保障；警辅人员的福利待遇也将得到不断提高。
最后谭超同志就警辅人员改革，提出了三点要求：一是高度重视，认真签订相关合同协议；二是正确看待改革，不要妄自菲薄；三是多一份担当，多一份责任；四是严于律己，守住纪律红线。
会议结束后，政工室组织全体警辅人员重新签订了劳动合同。
“四高”标准建辅警队伍
长沙公安辅警队伍自成立之初，长沙市公安局就明确了辅警队伍“四高”建队标准（“高学历、高素质、高要求、高保障”），所有辅警参照公务员录用程序和录警标准，经过笔试、面试、体能测试、体检等严格规范程序，考录到长沙公安队伍。
截至目前，在全局3116名辅警同志中，大专学历1671人，占总数的53.6%，本科学历,1409人，占45.2%，研究生学历的36人，占1.2%。
“你们在平凡的岗位上铸就了不平凡的人生、实现了不平凡的价值，赢得了市局党委的尊重，赢得了上级党委政府的尊重，赢得了全社会广大人民群众的尊重，今天坐在这里400名优秀辅警代表就是最好的说明。
”长沙市公安局党委副书记、常务副局长车丽华表示，一直以来长沙市公安局对辅警队伍建设始终高度重视、高度关注、高度关心，积极协调市委市政府落实辅警各项保障措施，下一步，长沙市公安局还将继续加强辅警职业保障，拓宽职业发展空间，为广大辅警干事创业、成长成才提供更加宽广的舞台。
