天津的婚假到底有几天呢?下面梳理了2017天津婚假国家规定，供大家参考借鉴。
天津婚假国家规定2017
1月14日，天津市人大常委会通过关于修改《天津市人口与计划生育条例》的决定，国家全面两孩政策的配套规定在本市正式实施。
可是有很多网友反应??“看不太明白!”
那么现在天津的婚假和产假到底怎么休?休几天?
给你正确答案!
根据《婚姻法》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假。根据《人口与计划生育法修正案》规定，晚婚晚育不再有特殊休假规定。
至于产假，按照市人力社保部门的规定，本市女职工正常生育产假为98天，新修改的《天津市人口与计划生育条例》中又明确，符合法律、法规规定生育子女女方所在单位增加生育假(产假)30日，因此本市女性产假为128天。
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重庆新规:4月1日后登记结婚的夫妇可休15天婚假
4月1日起，符合法律、法规规定生育的女职工产假期间，男方给予护理假15日
今年4月1日后登记结婚的市民，婚假时间延长了!昨日，市卫计委、市人社局发布《关于请婚假产假护理假有关规定的通知》：4月1日起，登记结婚的新人，婚假从以前的5天一律调整为15天，男方可休护理假。
4月1日后结婚的可耍婚假15天
《通知》规定，4月1日前，依法办理结婚登记的夫妻，机关事业单位工作人员按照原市人事局《关于国家机关、党派、团体和全民所有制事业单位工作人员请婚假问题的通知》(渝人发〔1999〕17号)规定，给予婚假5个工作日，符合条件的同时按原《条例》规定享受晚婚假。企业职工按照原市劳动局《关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知》(渝劳社办发〔2000〕24号)的规定，给予婚假5日，符合条件的同时按原《条例》规定享受晚婚假。
4月1日起，依法办理结婚登记的夫妻，享受婚假15日。婚假原则上应在职工本人结婚时享受，如遇特殊情况需另行安排时间休婚假的，经单位领导同意，在办理结婚登记之日后12个月内休完。
4月1日起可休15天护理假
在生育假方面，1月1日前，女职工生育的，按照《女职工劳动保护特别规定》(国务院令619号)和原《条例》规定享受产假和晚育假，不再休增加的产假。1月1日起，符合法律、法规规定生育的女职工，按照《条例》第二十六条第二款的规定增加产假三十日。
据悉，4月1日起，符合法律、法规规定生育的女职工产假期间，男方给予护理假15日。
按照规定所休的婚假、产假、护理假的假期，原则上应当连续使用(单位同意的除外)，假期中包括公休日和国家法定节假日。
