丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。本文小编为你解答关于陕西丧假的最新相关规定，希望对你有帮助。
一、丧假的含义？
根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，丧假是指劳动者的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，向用人单位申请后，用人单位酌情给予劳动者尽孝、处理丧事的期间。该规定是以前针对国营企业劳动者请丧葬而言的，随着时间的推移及私营企业的发展壮大，在现行实务中，对于非国营企业的劳动者请丧假，也是参照该规定来实行的。
二、劳动者可以请丧假的亲属范围？
劳动者的近亲属众多，不可能每个亲属去世，用人单位都应该准其丧假，根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，劳动者可以请丧假的范围应当是其直系亲属，即父母、配偶、子女，但是有些地方将这个范围扩大到包括劳动者的岳父母或公婆，如上海、江苏专门出台了《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》，故，在实务中，是允许劳动者因岳父母或公婆死亡而请丧假。
三、用人单位允许劳动者请丧假的天数？
根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，用人单位应当允许劳动者请不超过3天的丧假，对于请丧假的具体天数，用人单位可以在规章制度中根据具体情况确定劳动者的请丧假天数。
四、在何种情况下，用人单位应当给予劳动者丧假的路程假？
对于劳动者要求丧假路程假的，应当要求劳动者提供死亡近亲属（父母、配偶、子女、岳父母或者公婆）的身份证、户口页的复印件，来证明近亲属的所在地，用人单位应当根据距离远近给予相应的路程假。
五、劳动者依法请丧假及路程假，用人单位应当如何支付工资？
劳动者依法请丧假及路程假，用人单位应当照发工资，具体标准，根据《天津市工资支付规定》第二十三条规定，劳动者依法享受的丧假，用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资，约定不明确的，按劳动者休假前12个月平均实得工资支付劳动者工资。
六、请丧假及路程假的审批流程？
针对请丧假及路程假的劳动者，用人单位应当严格把关，在用人单位的规章制度中，用人单位应当明确请丧假及路程假的应当提交的材料和手续，如首先，明确劳动者可以请丧假的近亲属范围；其次，要求劳动者提供死亡近亲属的死亡证明（是由医院出具的）、销户证明（由派出所出具）来证明确有此事，如当时无法提交，可以在回来后两周内提供；再次，要求劳动者提供死亡近亲属的居住地证明（如身份证、户口本材料），以便确定是否应当给予劳动者路程假及路程假时间；最后，请假条（写明请假原因、请假天数等信息）；若劳动者在规定的时间内，无法提供上述材料，可以不准相应的假，如果已批准，但是事后发现劳动者存在欺骗行为，可以考虑将其列入严重违反公司规章制度的行为，行使公司的解除权。
七、用人单位在给予劳动者丧假路程假的情况下，劳动者在回家的路上的车、船等费用，是否需要用人单位承担？
不需要，对于劳动者回家路程上所花费的费用，由劳动者自行承担。
