近日，广东省人社厅、财政厅发出通知，宣布从1月1日起调整增加省企业和机关事业单位退休人员基本养老金，总体调整水平为全省退休人员月人均养老金的6.5%。本次调整增加的养老金将于9月底前发放到位。
根据上述两部门本月22日印发的《关于广东省调整退休人员基本养老金的通知》（下称《通知》），调整人员的范围包括：12月31日前已领取基本养老金的退休人员，以及1月至6月首次领取基本养老金的退休人员。据统计，全省纳入调整范围的企业和机关事业单位退休人员有530多万人。
据了解，这次年度调整是企业和机关事业单位退休人员第一次实现同步按基本养老金调整办法调整。企业和机关事业单位退休人员调整增加的养老金分别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位养老保险基金中支出。
根据国家规定，广东省总体调整水平为全省退休人员月人均养老金的6.5%，调整方法上采取定额调整、定比调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公平与效率相结合。其中，定额调整就是每人每月加发35元，企业和机关事业单位执行同样标准。定比调整就是按本人调整前基本养老金月标准的4.8%加发养老金。
据介绍，所谓“适当倾斜”指今年的倾斜调整新增向长缴费年限人员倾斜，对缴费年限超过15年的退休人员，每超过1年每月加发1元，激励参保人长缴多得。同时保留了对高龄人员和退休军转干部的倾斜。根据广东方案，对6月30日前年龄满75周岁及以上的人员，每人每月加发100元（全年1200元一次性发放）。
此外，针对参加企业养老保险的企业退休军转干部，基本养老金调整后仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。
省人社厅表示，目前各市正在抓紧落实调整养老金的各项工作。调整增加的养老金将于9月底前发放到位。
各市不得另行制订方案
《通知》表示，今年调整基本养老金，是近年来首次降低调整比例，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步按基本养老金调整办法调整待遇。
《通知》明确，各市要直接按《通知》规定的标准和要求执行，不得另行制订方案，不得以任何理由擅自提高调整水平、突破调整政策。并于9月底前将增加的基本养老金发放到位，确保基本养老金按时足额发放，不得发生拖欠。未正式实施机关事业单位养老保险的地区，应将预调增加的基本养老金发放到位。
值得注意的是，企业离休人员的基本养老金参照普遍调整办法进行调整。所在市已经采取加发生活补贴方式将企业离休人员基本养老金与机关事业单位离休费拉平的，基本养老金年度调整后，按相关规定冲减生活补贴。所在市已经建立企业离休人员基本养老金与机关离休费同步增长机制，不再执行基本养老金调整的企业离休人员，不参加本次调整，按机关离休费调整办法执行。
基本养老金怎么算？
假设某退休职工缴费年限为40年，原月养老金为3000元（注：每个职工的缴费年限及原养老金金额视个人情况而定）。
普通调整部分：35元（定额部分）+3000（原养老金）×4.8%（定比部分）=179元；
缴费年限倾斜调整部分：40（缴费年限）-15=25×1元=25元；
调整后的月养老金总额：3000+179+25=3204元。
缴纳养老保险有什么好处？
1、能保障年老后基本生活，实现老有所养
养老保险的作用主要是为老人的晚年提供可靠的经济来源，满足其生活需求。不过即便是拥有养老保险也不能达到保障效果的情况也很常见，基本养老保险的作用有限，一旦出现重达疾病或意外，基本养老保险很难解决经济压力的问题。因此，如果有条件，平时可以购买一些商业养老保险。能够起到对基本养老保险必要的补充作用。
2、减轻子女赡养负担
从家庭和个人角度出发，个人参加养老保险是在一定程度上通过强制缴纳的方式结合国家自主扶持的方式为年老后的生活提供了保障，免除了家庭一定的后顾之忧，也减少子女抚养老人和孩子的双重压力，对老年人和整个家庭都带来了积极的影响。
3、增加收入
社会养老保险无论是企业职工养老保险还是城乡居民养老保险，缴费水平与待遇水平存在正比关系，即“多缴多得，长缴多得”。缴费基数越高，缴费年限越长，相应的待遇也就越高，这是社会养老保险必须遵循的一个基本原则。以企业职工基本养老保险为例，养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分组成，缴满15年后，每多缴一年，计发基础养老金待遇时会相应提高一个百分点。个人账户部分是由个人缴费组成的，账户余额越多，退休时这部分养老金越高，就算个人账户里的钱发完了，只要参保人健在，国家仍然会按照以往标准继续发放。
4、促进社会和谐稳定
养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。
