养老保险最低缴费年限：
缴费年限缴费年限是指用人单元和职工凭证划定缴纳养老、医疗、赋闲等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险报酬的依据之一。以养老保险为例，养老保险缴费15年只是最低年限!
一、《国务院关于成立同一的企业职工根基养老保险制度的抉择》第5条划定：
“本抉择实验后介入事变的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给根基养老金。根基养老金由基本养老金和个人帐户养老金构成。
退休时的基本养老金月尺度为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月均匀人为的20%，个人帐户养老金月尺度为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基本养老金报酬，其个人帐户储存额一次付出给本人。
本抉择实验前已经离退休的职员，仍按国度原本的划定发给养老金，同时执行养老金调解步伐。各地域和有关部分要凭证国度划定进一步完美根基养老金正常调解机制，当真抓好落实。”
二、《国务院关于完美企业职工根基养老保险制度的抉择》进一步明晰划定：
“《国务院关于成立同一的企业职工根基养老保险制度的抉择》(国发〔1997〕26号)实验后介入事变、缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的职员，退休后按月发给根基养老金。
根基养老金由基本养老金和个人账户养老金构成。退休时的基本养老金月尺度以内地上年度在岗职工月均匀人为和本人指数化月均匀缴费人为的均匀值为基数，缴费每满1年发给1%。
个人账户养老金月尺度为个人账户储存额除以计发月数，计发月数按照职工退休时城镇生齿均匀预期寿命、本人退休年数、利钱等身分确定。国发〔1997〕26号文件实验前介入事变，本抉择实验退却休且缴费年限累计满15年的职员，在发给基本养老金和个人账户养老金的基本上，再发给过渡性养老金。
各省、自治区、直辖市人民当局要凭证报酬程度公道跟尾、新老政策安稳过渡的原则，在当真测算的基本上，拟定详细的过渡步伐，并报劳动保障部、财务部存案。
本抉择实验后达到退休年数但缴费年限累计不满15年的职员，不发给基本养老金;个人账户储存额一次性付出给本人，终止根基养老保险相关。本抉择实验前已经离退休的职员，仍按国度原本的划定发给根基养老金，同时执行根基养老金调解步伐。”
