对深圳职工而言，社会保险通常说的是“五险一金”，五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即：住房公积金。
深户员工应参保险种：
1、深户：养老、综合医疗、工伤、失业、生育，固定工、合同工可参加住房积金;
2、非深户：养老、住院或综合医疗或劳务工医疗、工伤、失业保险。
●养老保险
企业单位缴费比例为：市内四区国有、集体企业25.5%，其他区市为25%(其中，崂山区为23%)，外资企业、农工商企业、私营企业为20%，个人为8%;
个体经济组织及自由职业者为20%;
机关事业单位缴费比例为：单位为30.5%，个人缴费比例目前为3%，每年递增1%，直至8%。
●医疗保险
单位8%，个人2%
●失业保险
单位2%，个人1%
●工伤保险
单位0.5%-1.2%(差别费率)，个人不缴费。
工伤保险根据用人单位行业风险0.5%，1%，1.6%不等，同时实行浮动费率。
事业单位按照工作人员工资总额的0.3%缴费，职工个人不缴费。
●生育保险
单位0.9%，个人不缴费。
●住房公积金出新政 个人免缴
自2013年3月1日起，职工按照深圳市最低工资标准1600元/月领取工资的，职工个人缴纳的住房公积金可以申请免缴，单位为职工缴纳的住房公积金应当缴存。单位应如实申报公积金缴存基数，公积金个人免缴业务由单位统一办理。
非深圳户口员工怎样缴纳社会保险?
非深户员工缴纳社保单位和个人的承担比例是：
1、养老保险(基本养老)单位承担10%,个人承担8%;
2、医疗保险(任选一种)
综合+地方补充：单位承担6.5%，个人2%;
住院+地方补充：1%全由单位承担;
劳务工医疗：单位承担8元/月，个人承担4元/月;
3、失业保险：1%×单位人数×40%(单位承担);
4、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次(单位承担)。
非深户员工的养老保险缴费以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平;住院医疗保险缴费以市上年度在岗职工月平均工资为基数。
