自2003年4月1日后，我市参保单元离退休职工的养老金，由社会保险包办机构通过银行实施社会化发放。
记者本日从市人社局相识到，青岛市早自2003年出台了《青岛市奇迹单元职工社会根基养老保险暂行步伐》(以下简称《暂行步伐》)，全面启动了奇迹单元养老保险制度改良，不只把自收自支、全额拨款和差额拨款奇迹单元所有纳入社会根基养老保险，并且成立起奇迹单元和个人配合缴费的机制。自2003年4月1日后，我市参保单元离退休职工的养老金，由社会保险包办机构通过银行实施社会化发放。今朝我市构造根基养老保险制度的改良还未开始。
改良：2003年起奇迹单元所有按比例缴纳养老保险
现实上，我市构造奇迹养老保险制度改良始于1994年，至今经验了三个阶段：第一阶段，1994年5月起首启动了全市构造奇迹单元条约制职工养老保险，单元缴费比例18%，个人缴费比例为2%。第二阶段，1996年3月开展了全市自收自支奇迹单元养老保险，牢靠制职工单元缴费比例为24%，个人缴费比例为2%;条约制职工单元缴费比例仍为18%，个人缴费比例为2%。第三阶段，2003年4月出台市当局令推开了市直及市内四区奇迹单元全员养老保险。单元缴费比例为30.5%，个人缴费比例为3%。20、20个人缴费比例逐年进步一个百分点。2008年单元缴费比例进步至36%。
“青岛市2003年岁业单元养老保险制度改良首要依据三个原则，僵持成立我市奇迹单元养老保险新机制;僵持新旧制度安稳过渡、报酬程度不低落;僵持与社会保障系统建树方针相同等。”市人社局有关认真人暗示，即在已往自收自支奇迹单元的基本上，把全额拨款和差额拨款奇迹单元所有纳入养老保险实验范畴，改变已往由财务直接拨付养老金的方法，奇迹单元所有按同一比例缴纳养老保险费，成立养老保险基金，从而在更大范畴内平衡承担，更好地保障离退休职员的根基糊口。其次改良充实思量了奇迹单元的汗青和近况，思量了改良的力度和职工的遭受水平，公道确定缴费比例和报酬程度，从而有利于改良的安稳启动和推进。
筹集：养老保险费由国度、用人单元、个人配合承担
我市2003年岁业单元养老保险制度改良涉及的范畴和工具包罗四个群体：本市市、区(市)所属由机构体例部分核准创立的奇迹单元及其全体在编职工;本市市、区(市)有条约制职工的国度构造及其条约制职工;中央、省、队伍驻青构造奇迹单元及其条约制职工;已经介入青岛市自收自支奇迹单元养老保险的中央、省、队伍驻青单元及其牢靠职工。
那么奇迹单元养老保险费怎样筹集?青岛市早在2003年岁业单元养老保险制度改良划定，根基养老保险费由国度、用人单元、个人配合承担，凭证“以支定收，略有结余，留有部门蕴蓄”的原则筹集，同时分身财务和单元的遭受手段。在个人缴费比例和基数中，2003年度个人缴费比例为本大家为的3%，从第二年起，每年进步一个百分点直到8%。职工个人暂以本人档案人为作为缴费基数。在单元缴费比例和基数中，全体参保单元均按在职职工人为总额的30.5%缴费。
自2008年1月1日起，我市奇迹单元职工社会根基养老保险单元缴费比例由30.5%进步到36%。调解范畴包罗市直和原市内四区属奇迹单元和部门驻青奇迹单元，涉及在职职工人数约为6.2万人、离退休(职)职员约为2.7万人。
发放：“老人”老步伐 “新人”新步伐
青岛市2003年岁业单元养老保险改良僵持与现行奇迹单元离退休制度相跟尾，同时着眼于国度关于社会保障系统建树的久远方针，在制度计划上有利于与城镇企业职工根基养老保险制度的协协调并轨。 因此2003年以来，我市一向实验的是“老人老步伐，新人新步伐”，即《暂行步伐》实验前已经离退休的职员即“老人”，原报酬保持稳固，仍按原尺度发放养老金。《暂行步伐》实验后介入事变的职员即“新人”，根基养老金由基本养老金、个人帐户养老金和奇迹单元调理金三部门组成，个人帐户养老金按个人帐户储存额的1/180计发;基本养老金以上年度全市职工月均匀人为为基数按20%计发。《暂行步伐》实验前介入事变、实验退却休的职员根基养老金由基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调理金四部门组成。个中基本养老金和个人账户养老金，与“新人”计发步伐沟通;过渡性养老金月尺度为：以本人退休前月缴费人为为基数，按照本人在《暂行步伐》实验前的事变年限，每满一年增进1.4%;过渡性调理金按基本养老金与过渡性养老金之和与按原步伐计发养老金差额部门确定。
