本年，为进一步优化经济社会成长情形，减轻企业承担，改进群众糊口，按照山东省有关文件精力，团结济南现实，济南市人社和市财务部分克日连系出台2项企业职工养老保险新政策。
低落企业养老保险单元缴费比例
经济南市当局赞成，自1月起，将企业职工根基养老保险单元缴费比例低落1个百分点，由原本的19%同一降至18%。
据相识，全市5.48万家参保单元缴费比例都在调解范畴内，低落1个点后，估量整年企业将镌汰养老保险缴费支出3.8亿元。低落养老保险费缴费比例的政策直接减轻了企业承担，越发有利于企业成长。
进步企业退休职员冬季取温顺津贴尺度
综合思量企业退休职员冬季取温顺本钱等身分，按照省里有关文件精力，济南市从2013年度起为企业退休职员调解进步取温顺津贴尺度。享受取温顺津贴尺度调解的范畴是：济南市企业退休、退职职员(含按省当局办公厅鲁政办发〔2011〕64号文件等省有关划定治理一次性补缴参保的职员)，详细调解步伐是：企业退休、退职职员取温顺津贴尺度每人每年增进600元。
据人社部分有关职员先容，按此次文件关照要求调解取温顺津贴的退职职员，是指按《劳动保险条例》第13条丙款和原鲁革发〔1972〕143号、国发〔1978〕104号文件划定治理退职手续并按月领取退职糊口费的职员。介入了企业职工根基养老保险的企业退休、退职职员，发放取温顺津贴所需资金从根基养老保险统筹基金中付出;未介入企业职工根基养老保险的，所需资金由原渠道办理。
2010年，济南市为企业离退休职员调解取温顺津贴尺度，其时确定的发放尺度为每人每年1100元。此次调解后，企业退休职员的取温顺津贴将到达每人每年1700元。济南市估量为33万企业退休、退职职员补发2013年度取温顺津贴近2亿元。
