产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年梅州最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020梅州的产假国家规定，包括梅州产假剖腹产规定、梅州产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。
1、梅州的产假 长达178天！
一、生育奖励假从30天延长至80天
新条例将符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从30日延长至80日。自今日起广东省内产假长达178天！
调整后产假为：98天基本产假＋30天计生奖励（二孩以内）假＋80天＝178天。
二、再婚夫妻单方不超过2胎仍可再生
新条例明确了特殊情况的再生育政策，针对婚育状况的复杂性，设置兜底条款。具体包括七种情形：
| 情形 | 再生条件 | 生育子女个数 |
| 已生育两个子女 | 经鉴定其中一个或两个子女均为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育 | 可再生育一胎子女； |
再婚夫妻 | 再婚前一方未生育，另一方生育一个子女，再婚后生育一个子女的， | 可再生育一胎子女； |
| 再婚前一方未生育，另一方生育两个或者以上子女 | 可再生育一胎子女； | |
| 再婚前一方生育一个，另一方生育一个或者两个子女 | 可再生育一胎子女； | |
| 经批准再生育的子女，经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的 | 可再生育一胎子女； | |
子女死亡 | 子女死亡无子女的 | 可再生育两个子女 |
| 只有一个子女的 | 可再生育一胎子女 |
三、取消对输精（卵）管复通手术行政审批
为进一步方便群众实施输精（卵）管复通手术，新条例删除了原条例“已采取绝育手术的夫妻，符合法律、法规再生育规定的，办理再生育审批手续后，可施行输精（卵）管复通手术”的规定。凡已经采取绝育措施的群众，不论是否符合再生育条件，均可自行到医疗机构实施复通手术。
2、梅州产假增加至178天
广东省十二届人大常委会第二十八次会议表决通过了修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，合法生育奖励增加50天，由此产假增加到178天。
现行的广东省女性职工产假为128天，包括98天顺产假和30天奖励假，剖腹产等难产的情况可增加30天，奖励假延长至80天后，产假最少178天、最多为208天。
此次修改中，陪产假没有作调整，仍为15天。
目前全国各省份的产假多在128－180天之间。
3、生育津贴和产假工资要这样领！最新梅州生育保险报销
1.生育保险缴费标准
生育津贴和产假工资是指什么？
一般来说，女职工在产假期间领取的工资和生育津贴是一回事。
如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；若低于平均工资，则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工有权要求企业支付产假工资。
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
值得注意的是，生育津贴与产假工资本质上是不一样的。
生育津贴 国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。
假期工资 员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。
除了现金福利，还有假期福利……
产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)
产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动；
哺乳期：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用；
流产假：不满4个月，15-30天；满4个月，42天。有些地方已经细化。
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