产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年连云港最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020连云港的产假国家规定，包括连云港产假剖腹产规定、连云港产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。
1、连云港的产假规定
产假休多少天
女方在享受国家规定产假(98天)的基础上，延长产假30天，所以共计128天，此外男方享受护理假15天。
产假工资怎么算
按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。
即产假工资=所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。
2、连云港市产假规定多少天
连云港产假规定
连云港婚假：13天
连云港产假(女方)：128天
连云港陪产假(男方)：15天
连云港产假待遇
1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。
2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。
3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。
4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。
5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。
6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。
3、江苏省连云港女职工的产假、哺乳假具体规定
根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》第十二条 用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护：
（一）生育的，享受98天产假，其中产前可以休假15天，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的，延长产假30天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
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