石家庄产假国家规定,石家庄产假多少天剖腹产及工资规定

产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年石家庄最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020石家庄的产假国家规定，包括石家庄产假剖腹产规定、石家庄产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。

1、石家庄确定婚假产假天数了！

河北省第十二届人民代表大会常务委员会第二十次会议审议《河北省人口与计划生育条例修正案（草案）》。《条例修正案（草案）》显示，河北将实施全面二孩政策，在删除“晚婚、晚育”规定的同时，对婚假、产假做出修改：

依法结婚登记的夫妻，奖励婚假15天；

符合法律规定生育子女的，奖励产假45天；

给予配偶陪产假15天；

奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇

依法结婚登记，18天婚假

《条例修正案（草案）》删除了“晚婚奖励”，修改为“依法办理结婚登记的公民，奖励婚假15天”。换句话说就是 国家规定3天+河北奖励15天=18天。奖励婚假期间，享受正常婚假待遇。

产假奖励45天，配偶享有15天护理假

《条例修正案（草案）》删除了“晚育奖励”，修改为“符合法律法规规定生育子女的夫妻，奖励产假45天”。即，国家规定98天+河北奖励45天=143天。同时，给予配偶护理假15天，奖励产假期间，享受正常产假待遇。

生育两个以内子女免费登记

《条例修正案（草案）》显示，“提倡一对夫妻生育两个子女，生育两个以内子女的实行免费登记制度”；“双方无子女的公民结婚后，可以自愿安排生育两个子女”。

2、16个省、市、自治区修改当地计生条件

截至3月25日，全国已有16个省、市、自治区修改了当地的计生条例，各地婚假产假也不同↓↓↓

3、石家庄女职工产假可休至娃满一岁

石家庄市将充分调动社会力量的积极性，多种形式开展婴幼儿照护服务，着力构建家庭照护、社区统筹、托幼一体、社会兴办、单位自建等“五位一体”照护服务模式，促进婴幼儿健康成长、广大家庭和谐幸福、经济社会持续发展。

石家庄市倡导以家庭为主的育儿模式。贯彻相关法律、法规，全面落实产假、护理假政策，用人单位对哺乳期女职工按照规定安排哺乳时间。产假期满，经本人申请，用人单位批准，哺乳期可以休假至婴儿满一周岁，请假期间的待遇由双方协商确定。

支持脱产照护婴幼儿的父母重返工作岗位。并积极拓宽就业渠道支持婴幼儿父母就业，对无稳定就业岗位的，提供信息服务、就业指导和职业技能培训，鼓励多种形式灵活就业。

用人单位应采取设置育婴室、哺乳室，按照规定灵活安排工作时间等积极措施，满足职工照护婴幼儿需求。机场、车站、商场、医院等公共场所普遍建立母婴室，为家庭照护婴幼儿提供方便。

加强育儿指导。依托各级各类妇幼保健服务、医疗卫生、婴幼儿照护服务等机构，以及儿保专家、儿保教师、社区医生等人员，通过入户服务、亲子活动、育儿沙龙、健康讲座等方式，倡导母乳喂养，组织开展适合3岁以下婴幼儿身心发展特点的活动，加强对婴幼儿健康、家庭抚养和早期发展的科学指导。利用“石家庄智慧健康网”等信息化平台，开设母婴课堂、儿童保健、预约就诊等服务项目，传播科学育儿知识，增强家庭科学育儿能力。

加强医疗服务。加强儿科医疗服务体系建设，在现有基础上，增加儿科病床数量，每个县至少1所县级公立医院应当设置普通儿科病区和新生儿病室或病房。设置产科的医疗机构必须设立新生儿床位；提供医疗服务的妇幼保健机构应当开设儿童保健门诊，新改扩建设置产科的妇幼保健机构设立新生儿床位。

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