生育津贴及生育保险待遇，生育津贴与产假工资区别如下：生育津贴由社保划拨给公司作为工资用途。产假工资由公司在产假期间计发给员工本人。那么开封的开封生育津贴领取条件和流程有哪些规定呢？开封生育津贴多少钱？本文小编为你解答关于开封生育津贴的相关信息。
2019年开封生育津贴新政策具体规定与条件
1.妊娠满28周以上生产或引产的，享受90天的生育津贴;难产的增加15天的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个胎儿增加15天的生育津贴;晚育的增加90天的生育津贴;
2.妊娠满12周不满28周流产、引产的，享受42天的生育津贴;
3.妊娠满8周不满12周流产的，享受30天的生育津贴;妊娠不满8周流产的，享受15天的生育津贴。
在生育津贴日标准方面，按照我市的规定，女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30计发，从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工生育或者实施计划生育手术前工资水平的，差额部分由用人单位补足。
此外，国家机关和其他由财政负担工资的用人单位的女职工生育、终止妊娠，不享受生育津贴，产假期间的工资由用人单位照发。
2019年开封生育津贴怎么算？
开封市生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴;
生育生活津贴=缴费基数×产假时间，生育医疗费补贴是统一的3000元。缴费基数每个人都不一样的，按照缴纳的医疗保险基数算的，有上限的，上限是7300多一个月吧！就是最多也就是大概7300*4.53000（医疗补贴）。产假时间，正常是3个月，晚育（25岁以后）加1个月，剖腹产再加半个月。
2019年开封生育津贴的领取条件：
（1）符合国家及当地政府的计划生育条件；
（2）在生育之前交满1年的生育险，并且在怀孕期间仍在参保状态；
2019年开封生育需要准备的材料：
结婚证；
本人身份证及复印件；
女职工个养老保险编号；
《准生证》原件及复印件；
《出生医学证明》原件及复印件；
2019年开封生育津贴领取流程：
（1）确定产检及生育医院，办理就医登记；
（2）员工怀孕后，携带本人户口本、结婚证、身份证等先关材料前往社保局核对生育期间相关费用。
（3）员工出院后，前往社保局进去生育津贴即可。
