生育津贴及生育保险待遇，生育津贴与产假工资区别如下：生育津贴由社保划拨给公司作为工资用途。产假工资由公司在产假期间计发给员工本人。那么长春的长春生育津贴领取条件和流程有哪些规定呢？长春生育津贴多少钱？本文小编为你解答关于长春生育津贴的相关信息。
2019年长春市生育津贴怎么算
生育津贴标准按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资（有雇工的个体工商户按照所在统筹地区上年度职工月平均工资）计发，从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工本人工资标准的，差额部分由用人单位补足。
机关和财政全额拨款事业单位女职工生育或中止妊娠，不享受生育津贴，休假期间工资由用人单位照发。
2017年2月13日以后（含13日）出生的孩子领取标准为：正常产生育津贴标准为单位上年度月平均工资×158天；剖腹产生育津贴标准为单位上年度月平均工资×（158天+15天） ；每多生育1个婴儿，增加15天。
2017年2月13日以前出生的孩子领取准为：24周岁以上正常产生育津贴标准为单位上年度月平均工资×4个月；剖腹产生育津贴标准为单位上年度月平均工资×4.5个月 ；24周岁以下正常产生育津贴标准为单位上年度月平均工资×3个月；剖腹产生育津贴标准为单位上年度月平均工资×3.5个月。
2019年长春市生育津贴怎么领
领取手续：
（1）出院诊断书原件（盖医院公章和医生名章）及复印件；
（2）社会保障卡（医保卡）；
（3）出生医学证明原件及复印件；
（4）单位财务章。由单位经办人员携带身份证到医保局工伤生育照护保险处窗口办理，生育津贴发放到单位。
生育津贴的领取条件：
（1）符合国家及当地政府的计划生育条件；
（2）在生育之前交满1年的生育险，并且在怀孕期间仍在参保状态；
需要准备的材料：
结婚证；
本人身份证及复印件；
女职工个养老保险编号；
《准生证》原件及复印件；
《出生医学证明》原件及复印件；
生育津贴领取流程：
（1）确定产检及生育医院，办理就医登记；
（2）员工怀孕后，携带本人户口本、结婚证、身份证等先关材料前往社保局核对生育期间相关费用。
（3）员工出院后，前往社保局进去生育津贴即可。
