生育津贴及生育保险待遇，生育津贴与产假工资区别如下：生育津贴由社保划拨给公司作为工资用途。产假工资由公司在产假期间计发给员工本人。那么昆明的昆明生育津贴领取条件和流程有哪些规定呢？昆明生育津贴多少钱？本文小编为你解答关于昆明生育津贴的相关信息。
一、2019昆明市生育保险报销对象：有参保昆明市生育保险，且按规定享受产假的女职工。
二、2019昆明市生育保险报销多少：
(1)生育津贴=用人单位当月的人均工资÷30天×产假天数
①正常产假90天(包括产前检查15天)
②独生子女假增加15天
③晚育假增加15天
④难产增加15天
⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天
⑥流产假：怀孕不满4个月有20-30天;怀孕满4个月流产有30-42天。
例如，昆明某企业当月的人均工资是5000元，女职工共休90天产假，则该职工的生育津贴补贴金额=(5000÷30天)×90天产假=15000元。
(2)生育医疗费报销
①由市劳动和社会保障局同医院定额结算，超过1万元以上的部分按核定数结算。
②异地分娩的医疗费用，低于定额标准的，按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
(3)一次性分娩营养补助费
①正常生产、满 7 个月以上流产：一次性分娩营养补助费=上年度市职工月均工资×25%
②难产、多胞胎：一次性分娩营养补助费=上年度市职工月平均工资×50%
(4)一次性补贴：若女职工是在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
注.上述(1)-(4)项都属于生育保险保障范围，可叠加领取。
三、2019昆明市生育保险一般规定：
(1)女职工的生育津贴、生育医疗费和相关补助由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
(2)女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可咨询昆明市社保中心。
昆明市人力资源和社会保障局
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