产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2023宜昌产假多少天,女职工在休产假期间有工资的,对已经参加生育保险的工资发放标准是多少??现代语文网小编整理了相关内容。
一、宜昌产假多少天
《湖北省人口与计划生育条例》规定:
符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假60天,其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定女职工的产假期按下列规定执行:
1、女职工怀孕4个月流产,享受15天假期。
2、女职工怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
3、正常分娩的,享受98天产假,其中产前休假15天。
4、怀孕28周以上早产或者超期分娩的,视为正常分娩。
5、分娩时遇有难产的,增加产假15天。
6、多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
综上所需,湖北符合法律、法规规定生育的产妇,产假天数如下:
➤正常分娩产假为158天(根据湖北省现行规定,对符合法律、法规规定生育的产妇,除享受国家规定的98天产假外,增加产假60天);
➤难产生产的产假为173天(国家规定98天产假+湖北省增加的60天产假+15天难产假);
➤多胞胎生育的(每多生育1个婴儿增加15天);
➤妊娠不满12周流产的,产假为30天;
➤妊娠满12周不满28周流(引)产的,产假为45天;
➤妊娠满28周以上引产的,产假为98天;
➤对符合法律、法规规定生育的产妇,给予其配偶15天护理假。
二、宜昌产假工资标准
《湖北省人口与计划生育条例》修改
增加产假60天、新设10天育儿假,假期工资奖金照发
2021年11月26日上午,省十三届人大常委会第二十七次会议表决通过《关于修改〈湖北省人口与计划生育条例〉的决定》(以下简称“决定”),优化我省生育政策,完善积极生育支持措施,包括设立父母育儿假、增加产假等。
根据决定,修改后的《湖北省人口与计划生育条例》规定,符合法律法规规定生育的妇女,在享受国家规定的98天产假外,增加60天,共158天产假;其配偶享受15天护理假。3岁以下婴幼儿父母,每人每年享受累计10天育儿假。同时,符合法律规定结婚的夫妻,可以在享受国家规定的婚假外延长婚假,具体办法由省人民政府制定。
对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的,修改后的条例要求,用人单位应当提供便利,并给予每年累计不少于10天的护理时间;对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的,每年护理时间应当累计不少于15天。
修改后的条例明确,婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤,工资、奖金照发。
同时,为保障女性就业合法权益,条例要求,妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。鼓励建立政府、企业、个人共同承担的企业假期用工成本分担机制。
在保障计划生育家庭合法权益方面,新修改的条例规定,获得《独生子女父母光荣证》的夫妻,独生子女发生意外伤残、死亡的,按照规定获得扶助。县级以上人民政府应当建立健全对上述人群的经济扶助、养老保障、医疗保障、帮扶关怀、精神慰藉等全方位帮扶保障制度。
此外,条例还增加了加强生育政策宣传引导、促进人口服务基础信息资源共享、增加妇幼保健优质资源供给、规范开展不孕不育症诊疗、完善生育保险和托育责任保险等相关内容。
正在休产假的职工能否享受新增产假?
宜昌市卫健委给出了回复,生育后产假天数是根据《女职工劳动保护特别规定》和《湖北省人口与计划生育条例》共同确定的。 11月26日新修改的《湖北省人口与计划生育条例》(以下简称省条例)明确规定,符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假60天。省条例自发布之日的2021年11月26日起在全省各地开始实施。省条例修改后,一般情况下我省居民顺产产假为158天,即在国家规定的98天基础上再增加60天;剖腹产产假为173天,包括国家规定的98天、施行剖腹产增加的15天、省条例增加的60天。
对于正在休产假的对象,可享受延长产假的新政策,即在国家规定的产假基础上再增加60天产假,但11月26日前已休假结束的不再补休。
休产假耽不耽误发工资?
女职工休产假的工资是由生育保险基金提供的生育津贴。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
职工平均工资一般与生育者本人的原工资标准有差异。生育津贴高于本人原工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人原工资标准的,差额部分由用人单位补足。生育津贴不缴个人所得税。
对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
哺乳会占用一些工作时间会不会被扣工资?
近日,国家卫健委等十五部门联合印发《母乳喂养促进行动计划(2021-2025年)》。计划要求,保护哺乳期女职工权益,用人单位要合理安排哺乳期女职工的哺乳时间。 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间,哺乳时间视同提供正常劳动。用人单位不得因女职工哺乳降低其工资福利待遇、予以辞退或解除劳动(聘用)合同。
根据《湖北省人口与计划生育条例》:
1、婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤,工资、奖金照发。
2、保障女性就业合法权益,妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
➤产假生育津贴和医疗费用怎么支付?
根据《女职工劳动保护特别规定》:
1、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2、女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
三、宜昌产假相关文章推荐
一.2023年宜昌产假期间工资如何发放,宜昌产假工资发放标准
女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定,只能根据医学、日常知识进行判断,哺乳期在劳动法63条有表述:一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么宜昌产假期间工资如何发放?小编整理了宜昌产假工资发放标准,供大家参考。根据《湖北省人口与计划生育条例》:湖北产假天数:① 正常分娩产假为128天(根据湖北省现行规定,对符合法律、法规规定生育的产妇,除享受国家...查看更多
二.2023年宜昌产假多少天,宜昌产假国家新规定
第十二届湖北省人民代表大会常务委员会第十九次会议审议通过了《关于修改〈湖北省人口与计划生育条例〉的决定》,删除了之前草案中“保留的晚婚增加15天假期”的规定。对符合法律法规生育的妇女,增加产假30天,其配偶享受15天护理假。修改后的《条例》自公布之日起实施。元旦前领证未休婚假的原则上按老政策执行12日,《关于修改〈湖北省人口与计划生育条例〉的决定(草案)》据当地媒体报道,湖北省拟保留对晚婚增加15...查看更多
三.宜昌产假国家规定2023,宜昌产假多少天剖腹产及工资规定
产假是每个孕妇应得的权利,而产假也是在不断的变化,那么2020年宜昌最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020宜昌的产假国家规定,包括宜昌产假剖腹产规定、宜昌产假工资的政策规定,一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、15省份婚假、产假一览表 宜昌的产假3月24日,北京市十四届人大常委会第26次会议,表决通过了修改《北京市人口与计划生育条例》的决定,明确取消晚婚假,并增7天婚...查看更多
四.2023年宜昌产假工资发放标准,宜昌产假期间工资如何发放
劳动法规定,怀孕7个月以上,如工作许可经本人申请单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年宜昌产假工资的发放标准是如何规定的呢?宜昌产假期间工资如何发放呢,本文小编为你解答。012019年产假工资发放标准的规定按照的新规定,除了产假有了适当的调整之外,产假的工资也有了明确的规定。各用人单位...查看更多
五.宜昌陪产假2019年最新规定,宜昌男职工陪产假多少天
宜昌陪产假期限:宜昌陪产假为15天29省份明确陪产假期限看看你能休多久10月12日随着广东省出台新版计生条例,目前全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久。记者调查发现,多数人能享受到足额的陪产假,但也有一部分人的陪产假遭遇了被“缩水”,甚至有人面临有假难休的尴尬。各地的陪产假能休多长时间???甘肃、云南、河南可休1个月近期修订实...查看更多
六.2019年宜昌产假期间工资发放标准,宜昌产假工资如何发及标准计算方式
我国之前从制定的《女职工劳动保护特别规定(草案)》,调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇。但是每个省市自治区可以根据当地的实际情况制定一些符合本地实情的政策,接下来华夏诗文网就带大家一起来看看湖北关于产假护理假的新规定。符合计划生育政策规定的女职工,生育期间可享法定的产假及生育津贴;妻子生育时,丈夫有望享10天的护理假。《湖北省职工生育保险办...查看更多
七.2019年宜昌产假国家规定多少天,宜昌产假及二胎产假国家新规定
2017年宜昌市产假国家规定多少天,宜昌市产假及二胎产假国家新规定宜昌市产假,是指宜昌市在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的:2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考,欢迎阅读!KK2017年宜昌市最新产假休息多少天2017年宜昌市产假有多少天??女职工劳动保护特别规...查看更多
八.宜昌产假国家规定多少天,2019年宜昌产假新规定(修订)
宜昌市产假文件规定说明:产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。宜昌市职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。宜昌市职业女性休产假享受生育保险待遇,由宜昌市社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;宜昌市职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。那么宜昌市产假多少天...查看更多
九.宜昌单独生二孩有98天产假
宜昌单独生二孩有98天产假 部分可享生育医疗费 “生育二孩可否享受生育待遇吗?”从市医保局工伤生育科了解到,我市依法生育“二孩”可享98天产假 。 今年3月27日,湖北省人大常委会修订公布了《湖北省人口与计划生育条例》,标志着我省完成了启动实施“单独二孩”政策的所有法定程序。根据条例规定,单独夫妇依法生育“...查看更多