吉林省失业保险缴费比例及领取标准如何计算
失业保险缴费比例
缴费单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。
缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的，按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。
失业保险覆盖城镇所有企业、事业单位及其职工;所有企业、事业单位及其职工必须缴纳失业保险费。单位的缴费比例为工资总额的2%，个人缴费比例为本人工资的1%。
吉林市公失业保险金领取标准
1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;
2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。
3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放
失业金是为了保障失业人员失业期间的基本生活。失业金领取条件有哪些呢?失业金在领取时限及发放都有哪些标准呢?本文将为大家详细介绍失业金领取条件及发放标准。
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近日吉林省公布了在岗职工年平均工资，吉林省、长春市、双阳区、九台区在岗职工年平均工资分别为：51558元、61039元、43404元、38408元，即日起参保单位和个人可按规定办理养老保险、失业保险缴费实收分配及待遇核定等业务。
参保单位及职工有关业务
缴费业务：(1)参保单位按核定缴费基数缴纳社会保险费，办理人员增加、减少及根据实际情况办理个人账户清算;已预缴的参保单位进行社会保险费结算，先到社会保险申报缴费大厅40号~57号窗口打印缴费征集单，然后到三楼财务窗口进行实收分配;网上申报缴费工资的参保单位，应及时将《度参保人员缴费工资申报表》送至40号~57号窗口。(2)根据《关于阶段性降低失业保险费率的通知》(吉人社联字[2016]25号)规定，失业保险费率由现行规定的2%阶段性降至1.5%，其中，单位缴费费率为1%，职工个人缴费费率为0.5%。新费率从5月1日起执行，期限为两年。绿园区、双阳区、九台区的参保单位分别在绿园分局、双阳分局、九台社保局办理以上业务。
待遇核定：(1)参保单位完成正常缴费后，按新退休审批流程(见长社保[2016]1号文)申办新增退休人员养老金核定业务。(2)企业病故退休人员丧葬抚恤金结算业务待企业退休人员待遇调整后另行通知。(3)符合领取失业保险待遇的失业人员，在原单位办理完失业保险缴费后，尽快办理失业金申领手续。参保单位职工养老、失业待遇核定业务在社会保险待遇审核服务大厅(九台区的参保单位职工养老、失业待遇核定在九台社保局)办理。
正常缴费:长春市、双阳区、九台区使用的在岗职工月平均工资分别为5087元、3617元、3201元，个体参保人员可按在岗职工月平均工资的60%、80%、100%、110%、120%为基数缴纳养老保险费。其中：选择110%和120%两个基数缴纳基本养老保险费的，社会保险补贴最高按100%基数的标准核发。
