2018年有近一半的人，选择转行
数据显示
2018年全行业人才整体转行率
竟然已经达到了45.1%
较5年前增加近7个百分点
转行现象正变得愈发普遍
产业间的人才流动正在迅速增长
秦皇岛平均工资超出河北平均水平
2015年，全省城镇非单位就业人员年平均工资为50921元，与2014年的45114元相比，增加了5807元，增长12.9%。其中，在岗职工平均工资52409元，比上年增加6170元，增长13.3%。扣除物价因素，全省城镇非单位就业人员年平均工资实际增长11.6%。
分设区市看，全省有5个设区市就业人员年平均工资超过全省平均水平，分别是廊坊市63455元、秦皇岛市54946元、唐山市54407元、石家庄市(含辛集市)53466元、沧州市52654元。就业人员平均工资排在第6位到第11位的分别是保定市（含定州市）48422元、承德市47290元、张家口市46987元、衡水市46342元、邢台市45387元、邯郸市44930元。其中，石家庄市（不含辛集市）53830元，保定市（不含定州市）48402元。
8个行业高于全省平均工资
分国民经济行业门类看，高于全省平均工资的行业有8个。
年平均工资较高的三个行业中，信息传输、软件和信息技术服务业93元，是全省平均水平的1.85倍；
电力、热力、燃气及水的生产和供应业75489元，是全省平均水平的1.48倍；
金融业74795元，是全省平均水平的1.47倍。
年平均工资较低的三个行业中，农、林、牧、渔业19685元，是全省平均水平的38.7%；
住宿和餐饮业32836元，是全省平均水平的64.5%；
居民服务、修理和服务业33368元，是全省平均水平的65.5%。
较高与较低行业平均工资之比是4.77:1，比2014年的5.36:1差距有所缩小。
