高温补贴，35℃是“门槛”
据气象部门统计，7月13日白天，铜仁市、遵义市东部、黔东南州大部、黔南州南部边缘及黔西南州东部共27个县市出现35℃以上高温天气，最高气温出现在沿河县，达39.2℃。素有“避暑天堂”之称的爽爽的贵阳，其午后的气温最高温度升到32.3℃。
全年最热在三伏，今年的“三伏”从7月13日到8月21日，一共有40天，且从今年起，未来五年，全都是40天的长三伏。
据了解，2013年我省就出台《贵州省用人单位发放高温天气津贴的规定》，初衷是为了保障劳动者在高温天气作业中的额外劳动消耗或额外费用支出能够得到补偿。其中明确规定，高温天气是指劳动者工作岗位所在地，最高气温35℃以上的天气，而且要以气象部门发布为准。由于我省各地温差较大，用人单位可选择两种发放方式之一，并写入用人单位集体合同中的劳动保护条款：劳动者每从事高温天气作业一天，发放8元的高温天气津贴；从事高温天气作业的劳动者，按每月168元发放高温天气津贴，发放时间为每年6月至9月。
目前没有索要高温补贴案例
记者从省人力资源和社会保障厅了解到，虽然我省早在前年就出台了《贵州省用人单位发放高温天气津贴的规定》，但具体执行还是靠用人单位。不过，劳动者可根据气象部门发布的气温情况，结合自己的工作岗位，如果该拿到的高温补贴没拿到，可向当地劳动保障部门反映。
采访中，贵阳市劳动保障监察支队一工作人员称，目前为止，贵阳市还没有接到有关索要高温补贴的案例。“感觉是热得不得了了，那往往是体感温度，而实际的温度还没达到35℃。”这位工作人员分析说：“这也正常，高温补贴是有硬性的门槛和要求的，而爽爽的贵阳往往是达不到35℃这道门槛的。”
地位不对等，处境尴尬
“高温下的劳动者不可能每人每天都用日记本，把当天气象部门发布的温度记下来，留着和老板算账吧。”贵州桥隧劳务公司的职工郑海说，他和上百工友们长期在我省最热的铜仁、赤水等地露天工作，经常挥汗如雨。“哪个敢和老板谈这些哟，能领到工资就算不错了，至于高温补贴，想都没想过。”他说。
省总工会有关负责人分析，劳动者与用人单位的地位在实际中并不对等，劳动力的支配权由用人单位所有，就形成了用工方的“强势”，也就造成了劳动者“老板给多少就拿多少，不能讨价还价”的尴尬处境。
