公民的健康权有的时候也不见得在于员工本人的，就像是夏天员工对于公司安排的工作肯定不能够不听从，但是夏季的极端天气我们就算是出门买个东西都会觉得非常不适，所以对那些夏季也需要长期在外工作的这部分劳动者的艰辛每个人都是深有体会的。因此劳动者本人对于高温补贴必须要做到心中有数，下面要了解的是，2018云南省高温补贴是怎么规定的?
一、2018云南省高温补贴是怎么规定的?
云南高温补贴标准：每人每月不低于60元，室内工作场所温度无法降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。
发放津贴：绿豆白糖等防暑物资不能算津贴
针对一些公司会发放绿豆、白糖等防暑物资的情况，防暑物资并不属于高温津贴。高温津贴是要纳入工资总额，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
另外，按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定，用人单位应当按月发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。
二、企业不发高温补贴员工可依法维权：
1、正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温补贴，用人单位不得因发放高温补贴而减发给职工的工资。
2、员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
3、高温补贴的发放标准不是一成不变的。省政府授权省人力资源和社会保障部门会同有关部门，根据本地区社会经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素研究确定或调整。
三、夏季高温注意事项
一般来说，人的体感在28℃左右比较舒适,所以白天11:00--16:00区间尽量不要在烈日下外出活动。老人、小孩、体弱者，在夏季高温天气下，很容易造成中暑，也会使人们生理、心里不能适应，没有食欲，甚至还可能影响神经系统，导致注意力、反应能力降低，给日常生活带来不便。
1、采取防?措施、防止皮肤晒伤。
2、室内外温差较大，空调不要直接对着头部吹，容易引起夏季感冒3高温天气适合穿着吸汗、宽松的衣服。
3、避免过度劳累，保证充足睡眠，必要时准备一些常用的防暑降温药品.
4、出现头晕、意识不清楚、恶心、胸闷的症状是，应立即休息、喝凉水降温，如怀疑是中暑情况、应立即赶往医院治疗。
5、大汗淋漓时不能马上冲洗凉水，应休息等待汗水干后在开始。
综上所述，2018云南省高温补贴规定每月按照45元到60元的这两个不同的层次来发放。而且有些特别单纯的员工在夏季公司给发放的各种福利，包括每天可能都会适当的给员工预备绿豆汤，发放一些防暑降温的药品等这些行为，员工都会从心里面觉得特别的感激，实际上最关键的高温补贴根本就不能用这些物品代替。
