根据重庆市人力资源和社会保障局下发的《关于机关事业单位工作人员假期工资计发问题的通知》(渝人发【2007】57号)第六条规定：“女职工按规定享受的正常产假期间基本工资全额发给;经本人申请，单位批准，延长产假(产假期满后可连续休假至子女一周岁止)期间的工资按基本工资的75?发给。绩效工资按照单位《绩效考核办法》规定执行。
哺乳假：
女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假。
哺乳假天数：
1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。
2、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。
3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。
请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。
请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务岗位津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。
