记者从山西省统计部门了解到，前三季度，吕梁市地区生产总值(GDP)完成710.7亿元，按可比价格计算，同比增长2.4%。
分三次产业看：第一产业增加值完成37.5亿元，占GDP的比重为5.3%，同比增长4.6%，拉动GDP增长0.2个百分点。第二产业增加值完成386亿元，占GDP的比重为54.3%，同比增长0.7%，拉动GDP增长0.4个百分点。其中：工业增加值完成365.5亿元，占GDP的比重为51.4%，同比增长0.7%，拉动GDP增长0.4个百分点。第三产业增加值完成287.2亿元，占GDP的比重为40.4%，同比增长4.8%，拉动GDP增长1.8个百分点。由此可见，前三季度吕梁市经济实现稳步回升主要依靠第三产业(服务业)的拉动，工业经济也出现了触底回升的势头。
今年前三季度，吕梁市经济企稳回升的势头得以持续，地区生产总值(GDP)同比增长2.4%，增速比上半年加快1个百分点，GDP从一季度以来持续九个季度的负增长后，连续两个季度实现正增长，全市经济增长速度逐渐加快。
前三季度吕梁市经济虽然仍在低位运行，但发展中也呈现出一些好的势头：
一是服务业成为经济增长的主要动力。前三季度，吕梁市第三产业(服务业)增加值完成287.2亿元，同比增长4.8%，增速比上年同期加快2.7个百分点，拉动GDP增长1.8个百分点，成为影响吕梁市经济发展的主要因素。其中：金融业增加值完成47.1亿元，占GDP的比重为6.6%，同比增长6.3%，拉动GDP增长0.4个百分点;营利性服务业增加值完成39亿元，占GDP的比重为5.5%，同比增长15%，拉动GDP增长0.7个百分点;非营利性服务业增加值完成86.4亿元，占GDP的比重为12.2%，同比增长2.8%，拉动GDP增长0.2个百分点。
二是产业结构进一步优化。前三季度，第一产业增加值占GDP比重为5.3%，比上年同期提高0.3个百分点;第二产业增加值占GDP比重为54.3%，比上年同期下降3.5个百分点，其中工业增加值占GDP比重由55%下降为到51.4%;第三产业增加值占GDP比重为40.4%，比上年同期提高3.2个百分点。与全国水平相比，吕梁市第一产业比重比全国水平低2.4个百分点;第二产业比重比全国水平高14.8个百分点;第三产业比重比全国水平低12.4个百分点。
三是工业经济实现触底回升。前三季度，吕梁市规模以上工业企业完成工业总产值914.2亿元，同比下降8.4%，增速比去年同期回升14个百分点;完成工业销售产值898.3亿元，同比下降9.3%，增速比去年同期回升9.6个百分点，产销率为98.3%;实现工业增加值360.7亿元，同比增长0.7%，增速较上半年回升2.5个百分点，较去年同期回升13.5个百分点，高于全省平均增速0.8个百分点，工业经济在经历两年多的持续下行后首次出现企稳回升现象。
四是县域经济发展差距逐步减小。从GDP增速看，实现正增长的分别为：汾阳(17.7%)、临县(4.7%)、文水(4.6%)、石楼(4.2%)、孝义(1.7%)、离石(1.3%)、方山(1.0%);GDP负增长的分别为：交城(-0.3%)、柳林(-0.9%)、岚县(-1.1%)、中阳(-1.5%)、兴县(-3.7%)和交口(-4.5%)。县域之间GDP增速最大相差22.2个百分点，较今年上半年减小6.1个百分点，较去年同期减小1.4个百分点，县域经济发展不平衡的差距在逐步缩小。
企业工资指导线(下称“工资指导线”)从1997年出台，至今已20年。按照惯例，各省份在每年上半年就会发布。不过，截至7月20日，《中国经济周刊》记者发现，仅有天津、北京、山东、山西、内蒙古等五省份发布了工资指导线，并且多是下调基准线。
对此，中国劳动学会副会长苏海南接受《中国经济周刊》记者采访时表示，由于我国整体经济是下行走势，而工资增长跟经济增速也要相适应。今年很多地方还没有发布，这跟各省份的经济增速应该有很大关系。当前中国经济进入新常态，各省份经济增速普遍放缓，一定程度上影响了各省份按往常时间发布工资指导线。
天津等五省份公布工资指导线，北京上调下线
记者从北京等五省份发布的工资指导线看到，在基准线方面，五个地区的基准线均低于10%，而且较的平均水准均有所下降。天津从10%降为9%，北京从10.5%降为9%，山东从10%降为8%，山西从10%降为7%，内蒙古从10.1%降为8.5%。其中，山西降幅最大，达3%。
在上线方面，天津从18%降为16%，北京由16%降为15%，山东从18%降为13%，山西从18%降为11%，内蒙古从14.5%降为13.5%。其中山西降幅最大，达7%。
在下线方面，北京由3.5%上调为4%，山东由4%降为3%，天津、山西和内蒙古的下线与持平：天津3%，山西4%，内蒙古3%。
工资指导线对实际工资有何影响呢?以北京为例，根据北京市7月8日发布的工资指导线，工资到底怎么涨?涨多少?
假设有小张、小王、小李三个人，分别在不同的企业工作，他们的工资均为6000元。我们按照基准线、上线、下线来计算。
基准线9%：如果小张所在的企业生产经营正常，经济效益增长，那么，企业今年应该给他涨薪9%，小张月工资可以涨540元。
上线15%：如果小王所在的企业效益非常好，那么最多可以涨薪15%，小王月工资可以涨900元。
下线4%：如果小李所在企业效益与往年持平哪怕是略有下降，也应该涨4%，小李月工资可以涨240元。
但是，如果企业经营状况不好，怎么办?“对于经营亏损、职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，工资可以零增长或负增长，但支付给劳动者的工资不得低于本市最低工资标准。”苏海南说。
目前北京市最低工资标准是1720元/月，也就是说，在经营状况不好的企业工作，员工正常工作时所得工资(不含加班工资、特殊条件下工作津补贴、个人缴纳的社保费等)不能低于1720元。
与其他省份不同，在下线方面，北京由3.5%上调为4%。之所以将下线上调0.5个百分点，在苏海南看来，首先是今年北京市的物价上涨幅度相比去年可能会大一些。其次，由于北京市职工的工资水平结构中，低收入群体的工资水平相对偏低，今年上调工资指导线的下线，可以引导提高低收入群体的收入水平，让他们的实际收入水平不致因物价上涨而下降。
黑龙江多年未发布，山西“知难而上”
与北京市形成鲜明对比的是黑龙江省。《中国经济周刊》记者梳理发现，黑龙江已经连续多年未发布工资指导线，近几年，仅省会城市哈尔滨市以及齐齐哈尔市、大庆等城市进行了发布。
之所以没有发布，或许跟当地经济的不景气有关。黑龙江近几年的GDP数据，并不是很乐观。公开数据显示，2013年，黑龙江GDP增速为8%，在全国排名倒数第三位;黑龙江GDP增速为5.6%，比辽宁5.8%、吉林6.5%都低，在全国排名倒数第二位;黑龙江GDP增速为5.7%，在全国排名倒数第十一位;但是又有所下降，第一季度GDP增速仅为5.1%，在全国排名倒数第三位。
黑龙江近几年表现不佳的GDP“成绩单”跟它作为老工业基地不无关系。长期以来，该省的产业结构偏重工业，能源工业占全省工业增加值的近60%，仅一个大庆油田就占全省规模以上工业增加值的50%。黑龙江和大庆这样紧密地捆绑在一起，难免遭遇“一荣俱荣一损俱损”境地。上半年，大庆工业增加值增速跌入负值，当年黑龙江的经济增速也由2013年的倒数第三位倒退到了第二位。
“像黑龙江省，现在不少能源企业拖欠工资都比较严重了，当然难以再考虑涨工资。”苏海南告诉《中国经济周刊》记者。
山西的表现也比较“抢眼”。近几年山西的GDP增速在全国的排名也比较靠后，但出乎意料的是，去年和今年都公布了工资指导线。
山西上半年的经济增长情况并不乐观。数据显示，上半年，山西经济增速仅有3%，全国排名倒数第二位;GDP增速仅有3.1%，全国排名倒数第二位;山西GDP增速是4.9%;2013年GDP增速高达8.9%。
在经济增速大幅下滑的情形下，山西依然发布了工资指导线，虽然基准线7%、上线11%均低于其他四省份，下线4%反而比天津、山东和内蒙古公布的3%还要高出1个百分点。
苏海南告诉《中国经济周刊》记者，在经济不景气时期，山西还敢于引导企业给员工涨工资，从另一个角度看，也是注重民生的体现。“山西发布的工资指导线比北京低，说明还是比较理性的，如果山西发布的基准线是10%，北京才9%，那样砸锅卖铁涨工资的做法也不具有可持续性。”
