“二胎时代”来临，产假、生育津贴等成为不少女性关注的焦点。日前，记者从市医保中心获悉，根据相关文件要求，淮北市对按企业生育保险费费率缴费的用人单位女职工生育津贴做出了调整。
据了解，女职工除享受3个月生育津贴外，有下列情形之一的，增发生育津贴：符合计划生育政策，延长60天产假期间，增发2个月生育津贴；符合医学指征实施剖宫产手术的，增发半个月生育津贴；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增发半个月生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
另外，原符合晚育条件、在产假期间领取独生子女光荣证的，各增加1个月生育津贴的规定不再执行。
