合肥产假工资怎么算？合肥产假工资多少？
合肥产假工资
1.女职工在产假期间，基本工资应该照常发放，且不低于本地的最低工资标准。
2.职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
3.女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
4.女职工在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
