很多了解的产假可能不全面，本文小编带你全面的了解关于乌鲁木齐产假的详细知识。根据《乌鲁木齐女职工劳动保护特别规定》，可以将产假分列为以下几项：基本产假98天其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天;怀孕未满4个月流产的，享受产假15天;怀孕满4个月流产的，享受产假42天。所以产假不仅仅是片面的顺产假期。下面一起来看看乌鲁木齐产假的详细规定吧，以及产假工资计算方式。
从乌市卫生计生委获知此消息，不论是一胎，还是二胎，只要是“符合法律和本条例规定生育子女”的妈妈们，如今都能享受到158天的产假。
自从7月28日新修订的《条例》出台以来，不少正在休产假的妈妈们也随之陷入了纠结之中。
“我是在《条例》出台前，即7月28日之前生的宝宝，还能享受到这个福利吗？”
“我的产假还有一个月就要休完了，能跟着新《条例》搭个顺风车吗？”
一时间，到底产假如何休成了大家最关心的话题。
此前,按照原《自治区人口与计划生育条例》规定：按法定结婚年龄推迟三年初次结婚的为晚婚，晚婚者除享受国家规定的婚假外，增加婚假20天;女职工晚育生育第一个子女的，除享受国家规定的产假外，增加晚育产假30天。这意味着针对晚婚者，婚假增加20天，最终婚假是3+20=23天；针对初胎晚育者，产假会增加30天，最终产假为“98+30=128”天，二胎产假则依然为98天。
不过,随着新修订的《人口与计划生育法》取消了“晚婚、晚育”的概念后，《自治区人口与计划生育条例》也随之进行了相关内容的修订。
如今，随着新修订的《条例》的颁布，凡是符合政策范围结婚的初婚夫妻，都可享受到“3+20”，共计23天的婚假，“而再婚、复婚人群，就只能享受3天的基础婚假了。” 乌市卫生计生委计划生育基层工作处处长何小萍说。
此外，凡“符合法律和本条例规定生育子女的女职工无论生育大宝、二宝都可以享受“98天+60天=158天”的产假；给予男方护理假15天。”
对于在政策范围内合法生育子女的妈妈们来说，不再有晚婚晚育的政策导向，而是提倡按政策生育。
“为了将新修订的《条例》更好的贯彻执行，让更多的育龄期妇女都能享受到这一福利，凡7月28日前未休完产假的妈妈们，都能享受到158天的产假新政。”何小萍说。
