很多了解的产假可能不全面，本文小编带你全面的了解关于佛山产假的详细知识。根据《佛山女职工劳动保护特别规定》，可以将产假分列为以下几项：基本产假98天其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天;怀孕未满4个月流产的，享受产假15天;怀孕满4个月流产的，享受产假42天。所以产假不仅仅是片面的顺产假期。下面一起来看看佛山产假的详细规定吧，以及产假工资计算方式。
根据《广东省人口和计划生育条例（修订案）》规定，取消晚婚晚育假，将原来独生子女父母产假调整为计划生育奖励假30天，将丈夫的陪产假从10天增加到15天。因此，从2016年1月1日起产妇可以享受的产假天数为98+30=128天。
一、产假：
1、顺产98+30=128天。
2、难产98+30+30=158天。
3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。（说明：这里的多胞胎指的是一次多胎的情况，并不是第二胎、第三胎的意思。）
4、独生子女假35天取消。
5、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、婚假：3天（晚婚假从2016年1月1日期取消）。
三、晚育假：取消。
四、陪产假：丈夫陪产假15天。
说明：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。换句话说，符合法律法规生育第二胎的，也能享受该假期。
