很多了解的产假可能不全面，本文小编带你全面的了解关于郑州产假的详细知识。根据《郑州女职工劳动保护特别规定》，可以将产假分列为以下几项：基本产假98天其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天;怀孕未满4个月流产的，享受产假15天;怀孕满4个月流产的，享受产假42天。所以产假不仅仅是片面的顺产假期。下面一起来看看郑州产假的详细规定吧，以及产假工资计算方式。
据郑州市政府关于印发郑州市职工生育保险办法的通知，郑州市行政区域内的各类企业和国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位），都应当依照本办法参加生育保险，为其职工缴纳生育保险费。
因此在这个政策范围内、在郑州工作的妈妈，无论户口所在地还是一胎二胎，只要符合生育政策，都可同等享受生育保险。由单位统一申报，个人无须去申请。
参加郑州城镇居民医保的可在定点医疗机构享受生育医疗补助，该补助为顶额，标准为顺产700元，剖宫产1600元。
生育保险范围和标准
《郑州市职工生育保险办法》规定，生育险主要包括产前检查（围产保健）、生育医疗费（生产费用）和生育津贴的报销。
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产前检查（围产保健）
根据规定，郑州市职工医保参保职工生育前连续缴费满9个月的，产前检查费实行顶额报销，标准为1200元/例，无论实际花费多少。
如果连续缴费不足9个月的，每缴费一个月，生育保险基金支付产前检查费100元，也就是说连续缴费不足9个月的最多可报销800元。
2
生育医疗费（生产费用）
正常分娩在三类定点医疗机构可按2200元/例报销；二类及以下定点医疗机构标准为2000元/例。异常分娩（难产）三类定点医疗机构补助标准为2800元/例；二类及以下定点医疗机构为2600元/例。剖宫产三类定点医疗机构为4500元/例；二类及以下定点医疗机构为4300元/例。
如果剖宫产的同时做其他相关妇产科手术，补助打包为5000元/例。
3
生育津贴
生育津贴是生育保险中的重要环节。根据《郑州市职工生育保险办法》规定，按1%的缴费比例缴纳生育保险费的单位，其女职工符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠，在下列法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴：
1.妊娠满28周以上生产或者引产的，享受90天的生育津贴；难产的增加15天的生育津贴；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴；晚育的增加90天的生育津贴。
2.妊娠满12周不满28周流产、引产的，享受42天的生育津贴。
3.妊娠满8周不满12周流产的，享受30天的生育津贴。
4.妊娠不满8周流产的，享受15天的生育津贴。生育津贴按日计发，日标准按照女职工所在用人单位申报的本人月缴费工资除以30计算，从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工生育或者实施计划生育手术前工资水平的，差额部分由用人单位补足。
按照上述标准，无论生一孩还是二孩，都可享受不少于90天的生育津贴。按照现在的情况，大部分人生育一孩在晚育范围，因此能享受180天的生育津贴。不过二孩不算晚育范围。
生育津贴个人报销金额的比例和单位缴费情况挂钩，按照近几年郑州市社会保险局公布的生育津贴的情况来看，基本上一胎的生育津贴在1万元到2万元左右。
