现行《四川省人口与计划生育条例》第三十二条规定：实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。
《修正案（草案）》删除了晚婚晚育假的奖励，这就意味着晚婚目前可以享受的23天假期，或将变为3天。
虽然取消了晚育假，但生育假则有可能延长。《修正案（草案）》第二十六条规定“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变”。
也就是说，生育假、护理假不区分一孩、二孩等孩次，只要合法生育均同等享受，且生育假增加到了158天，比原来的晚育假还延长了30天。
产假：假期，98天（产前15天，产后75天），晚育另给假30天（《四川省人口与计划生育条例》第五章 奖励与社会保障），并给予男方护理假15天。难产（剖腹产）增加15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加15天。纯母乳喂养的，增加一个月的产假。另在孩子一周岁前，还有每天两次分别是30分钟的假期（文件依据川人福［1998］1号、《四川省人口与计划生育条例》）。
综上所诉四川省产假规定2017共计：98天（基本产假）+30天（晚育）+15天（剖腹产）+30天（母乳喂养）=173天
