五险一金下降费率,公积金缴存比下调坑了谁

时间:2022-01-03 10:03:05 华夏高考网

前段时间的两会上,*总理谈五险一金,鼓励地方政府适当调低缴存比例,实现让企业减轻点负担,让职工多拿点现金。那么究竟公积金缴存比下调影响是怎么样的呢?华夏诗文网为大家介绍,欢迎查看!

这不,上海率先下调了五险费率,单位总体费率下调2.5个百分点,降低了单位缴存成本,鼓励企业将少缴存的部分以福利的形式发放给员工。五险费率降低,政府通过财政补贴的形式保证员工的费率降低,待遇不变。社保缴存比例降低是好事,要是公积金缴存比例也降低的话,会怎么样?

我们先来看一下广东政府的一条消息:

广东省政府官网发布了2016-2018年供给侧改革的一系列方案,其中提到广东将降低公积金缴存比例,缴存上限从20%降低至12%,缴存基数上限从月平均工资的5倍降低到3倍。

什么意思呢?举个例子大家就能看的明白了:

小明月收入8000元,按照调整前的规定,缴存比例上限为20%,公司按照单位、个人各承担20%的比例缴存

每月个人缴存额度=8000X20%=1600元

每月单位缴存额度=8000X20%=1600元

每月公积金账户入账额度=每月个人缴存额度+每月单位缴存额度=3200元

也就是说每个月有3200元进入你的公积金账户,每年账户余额会新增38400元。

而按照调整后的规定,小明工资仍为8000元,缴存基数变为3倍,缴存比例变为12%,单位、个人各承担12%

每月个人缴存额度=8000X12%=960元

每月单位缴存额度=8000X12%=960元

每月公积金账户入账额度=每月个人缴存额度+每月单位缴存额度=1920元

调整后每月有1920元进入公积金账户,每年账户余额仅新增23040元,比调整前缩水了15360元。

当然,以上例子只适用于现在缴存比例高于12%的企事业单位职工,如果原来的缴存比例就在12%以下,而你的工资水平又低于当地平均工资的3倍,那这个政策调整对你的公积金账户将不产生任何影响。

如果你荣幸地属于调整范围的企事业单位职工,即目前公积金缴存比例高于12%,或工资标准高于当地平均工资的3倍,我们来分析一下,公积金缴存变少了,会对你产生什么影响?

我们知道,不少城市公积金贷款额度与每月缴存比例和公积金账户余额有关,例如广州,按照住房公积金账户余额计算的可贷额度计算公式为:

贷款额度=账户余额×8+月缴存额×到退休年龄月数,深圳规定:贷款额度=公积金账户余额X14倍,假如降低了公积金缴存比例,就意味着月缴存额和账户余额会减少,公积金贷款额度也会跟着“缩水”,去年公积金贷款首套房首付调整为20%,首付降低了相应的贷款比例就要增加了,这对于一部分经济能力有限的购房人来说是不利的。

另外,住建部表示《公积金管理条例》正在修订中,修订内容包括扩大公积金提取范围,以后公积金可以用于装修、交物业费,缴存比例降低后,能够用于装修、交物业费的额度也会减少。

华夏诗文网认为,鼓励降低五险一金费率,出发点是好的,但是也要考虑实施后造成的影响,对于很多普通家庭来说,公积金贷款的低利率可以减轻他们的负担,如果额度再被“缩水”的话,无疑是将买房人挡在了门外。当然,以上只是广东地区的规定,其他地区会不会降低公积金缴存比例还有待观察

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