3月28日，记者从市人社局获悉，根据《福建省人力资源和社会保障厅关于福建省机关事业单位老工伤人员纳入工伤保险有关问题通知》，宁德市机关事业单位老工伤人员纳入工伤保险申报相关工作已启动。
据了解，市机关事业单位老工伤人员纳入工伤保险申报对象为：2007年6月30日前，因工作遭受事故伤害或者患职业病已经按照工伤发生时的有关政策规定被确定为工伤的自收自支、差额拨款事业单位工作人员;2010年12月31日前，因工作遭受事故伤害或者患职业病已经按照工伤发生时的有关政策规定被确定为工伤的全额拨款事业单位工作人员;12月31日前，因工作遭受事故伤害或者患职业病已经按照工伤发生时的有关政策规定被确定为工伤的机关公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体工作人员。
关于相关待遇的享受，市人社局工作人员表示，2017年12月31日之前申报老工伤资格确认，经审核符合老工伤人员待遇项目的，从1月起按规定从工伤保险基金支付相关待遇。2017年12月31日之后申报老工伤资格确认，经审核符合老工伤人员待遇项目的，从被确认为老工伤人员的次月起按规定享受相关待遇。上述待遇已经由用人单位支付的不再重复享受，在所在单位停止支付相关待遇后，从工伤保险基金支付。1月1日前各项待遇不予以追补。
各参保单位负责本单位老工伤人员材料的初审，并按规定提供材料向单位参保所在地的社会保险行政部门申报。县(市、区)社会保险行政部门对用人单位提交的申报材料进行审查核实，上报设区市社会保险行政部门确认后，将符合条件的老工伤人员纳入工伤保险统筹管理。经资格确认的老工伤人员待遇项目由单位参保所在地社会保险经办机构审核支付。
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一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
