根据《关于调整工伤保险费率政策的通知》(苏人保规〔2016〕4号)与《苏州市区调整工伤保险费率政策有关问题的处理意见》(苏人保工〔2016〕7号)，自10月1日起调整我市现行工伤保险费率政策，根据用人单位的工商登记注册及主要经营生产业务等情况，确定其所对应的行业工伤风险类别及征缴费率。按照苏州市人社局工作部署，6月起，苏州市区范围(含吴中区、相城区)工伤保险差别费率正式实施。
为做好工伤保险费率调整工作，苏州市社保中心高度重视，拟定工伤保险费率调整工作方案，分步实施工伤保险费率调整工作：首先，4月份，市人社局与苏州市工商行政管理局积极联系，获取工商登记注册的用人单位行业类别信息，实施比对后在人社局信息系统中将76168户参保单位予以补充完整，同时根据用人单位所属的行业类别，将用人单位归入八类不同工伤风险类别的行业，执行不同的工伤保险行业基准费率，一类至八类行业基准费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%;其次，积极与邮政部门联系。
5月份起向市区范围内所有正常参保的用人单位发送了《参保单位工伤保险费率确认告知书》，同时要求与工商部门未比对成功的用人单位在规定时间内至参保所在地社保经办机构对用人单位行业类别信息予以补充完整，截止5月31日，合计发放参保单位工伤保险费率告知书81842封，各级社保经办机构共受理用人单位6088户行业类别信息补全业务。同时，多渠道、多层次、全方位开展此次工伤保险费率调整的宣传工作，分别在姑苏晚报、苏州日报等苏州主流报刊媒体上刊发了《关于贯彻实施工伤保险费率调整政策核对及申报参保单位行业类别的通告》，苏州市社保中心网站、苏州市人社局网站、网上申报业务平台、机关事业社保业务QQ群、社企手牵手工作服务QQ群、人社微信等也全程关注并发布工伤保险费率调整工作的各项信息;第三，齐抓共管形成合力，市社保中心多次召集姑苏区、高新区、吴中区、相城区社保经办机构召开专题研讨会议，全方位部署工伤保险差别费率执行的整体工作，截止目前，已完成6月份单位月度结算工作，苏州市区范围工伤保险费率调整工作已初步完成，苏州市区范围内6.6万户单位(含吴中、相城区)，116.75万名工伤保险参保职工开始执行工伤保险差别费率，每月降低用人单位工伤保险费1800余万元。
市社保中心提醒，7月份将对10月至5月期间的工伤保险费进行重新核算。对于现费率低于1%的用人单位开展工伤保险退费结算，所退金额将拨付至参保单位在社保经办机构登记的开户银行账号，请各参保单位及时核对在社保经办机构留存的单位银行账号信息，切实保证拨付资金按时准时、足额到位。对于现费率高于1%的用人单位开展工伤保险费补结算，所补金额将计入7月单位月度结算表实施征收，请各参保单位及时在社保扣款账户中留存足够的资金，切实保证职工待遇不受影响。
相关链接： 苏州市区用人单位每月降低1800余万元工伤保险费
根据《关于调整工伤保险费率政策的通知》和《苏州市区调整工伤保险费率政策有关问题的处理意见》，自10月1日起我市调整现行工伤保险费率政策，根据用人单位的工商登记注册及主要经营生产业务等情况，确定其所对应的行业工伤风险类别及征缴费率。按照市人社局工作部署，6月起，苏州市区范围(含吴中区、相城区)工伤保险差别费率正式实施。
为做好工伤保险费率调整工作，今年4月份，市人社局与工商部门积极联系，获取工商登记注册的用人单位行业类别信息，实施比对后在人社局信息系统中将76168户参保单位予以补充完整，同时根据用人单位所属的行业类别，将用人单位归入八类不同工伤风险类别的行业，执行不同的工伤保险行业基准费率，一类至八类行业基准费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%;
同时，积极与邮政部门联系，5月份起向市区范围内所有正常参保的用人单位发送了《参保单位工伤保险费率确认告知书》，同时要求与工商部门未比对成功的用人单位在规定时间内至参保所在地社保经办机构对用人单位行业类别信息予以补充完整，截止5月31日，合计发放参保单位工伤保险费率告知书81842封，各级社保经办机构共受理用人单位6088户行业类别信息补全业务。
同时，市社保中心多渠道、多层次、全方位开展此次工伤保险费率调整的宣传工作。截至目前，已完成6月份单位月度结算工作，苏州市区范围工伤保险费率调整工作已初步完成，苏州市区范围内6.6万户单位(含吴中区、相城区)，116.75万名工伤保险参保职工开始执行工伤保险差别费率，每月降低用人单位工伤保险费1800余万元。
工伤保险费将进行重新核算
市社保中心提醒，7月份将对10月至5月期间的工伤保险费进行重新核算。
●对于现费率低于1%的用人单位开展工伤保险退费结算，所退金额将拨付至参保单位在社保经办机构登记的开户银行账号，请各参保单位及时核对在社保经办机构留存的单位银行账号信息。
●对于现费率高于1%的用人单位开展工伤保险费补结算，所补金额将计入7月单位月
