为了进一步完善多层次工伤保险制度，加大工伤一次性补偿力度，分散用人单位工伤风险，提高用人单位参加补充工伤保险的积极性，根据补充工伤保险运行情况，大连市决定调整补充工伤保险待遇。
2012年5月，大连市出台了《关于开展补充工伤保险工作有关问题的通知》，明确用人单位在按照有关规定参加工伤保险的基础上，均可以参加补充工伤保险。该项政策运行以来取得了积极的成效。记者获悉，为了进一步完善多层次工伤保险制度，加大工伤一次性补偿力度，分散用人单位工伤风险，提高用人单位参加补充工伤保险的积极性，根据补充工伤保险运行情况，决定调整补充工伤保险待遇。
参加我市补充工伤保险的职工(以下简称“参保职工”)，其工亡补助金、伤残补助金以及护理补助金在现行标准基础上上调10%。具体如下：参保职工因工死亡的，补充工伤保险一次性支付的工亡补助金标准由20万元调整为22万元;参保职工因工致残的，补充工伤保险一次性支付的伤残补助金标准按伤残等级上调，即由一级10万元、二级9万元、三级8万元、四级7万元、五级5万元、六级4万元、七级2万元、八级1.5万元、九级0.7万元、十级0.5万元，分别调整为一级11万元、二级9.9万元、三级8.8万元、四级7.7万元、五级5.5万元、六级4.4万元、七级2.2万元、八级1.65万元、九级0.77万元、十级0.55万元;参保职工有护理等级的，补充工伤保险一次性支付的护理补助金按下列标准调整：生活完全不能自理的由10万元调整为11万元，生活大部分不能自理的由8万元调整为8.8万元，生活部分不能自理的由6万元调整为6.6万元;自1月1日后，参保职工因工作遭受事故伤害或患职业病，凡符合享受补充工伤保险一次性待遇的，按本通知规定的相应标准执行。
参加补充工伤保险的用人单位，自1月1日后，其参保职工因工作遭受事故伤害或患职业病，用人单位按规定支付一次性伤残就业补助金后，由补充工伤保险按职工伤残等级给予用人单位一次性补偿。其中，五级3.5万元、六级3万元、七级2.5万元、八级2万元、九级1.5万元、十级1万元。
拓展阅读：工伤保险遵循原则
1、无责任补偿(无过失补偿)原则;
2、国家立法、强制实施原则;
3、风险分担、互助互济原则;
4、个人不缴费原则;
5、区别因工与非因工原则;
6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则;
7、一次性补偿与长期补偿相结合原则;
8、确定伤残和职业病等级原则;
9、区别直接经济损失与间接经济损失原则;
10、集中管理原则。
