贵州工伤保险赔偿标准和计算方法一览表

工伤保险，又称职业伤害赔偿保险，是指职工因工而致伤、病、残、死亡，依法获得经济赔偿和物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险报销是根据有关法律政策的规定在责任范围内给予工伤事故的赔偿。目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。工伤保险报销是根据有关法律政策的规定在责任范围内给予工伤事故的赔偿。小编整理了2022年贵州工伤保险赔偿标准和计算方法，供大家参考。

一、贵州工伤保险赔偿标准

（1）一次性伤残补助金的本人工资是工伤职工遭受事故伤害或者患职业病前12个月的本人平均月缴费工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的本人工资是工伤职工解除或者终止劳动、聘用关系前12个月的本人平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区（全省）职工平均工资300%的，按照统筹地区（全省）职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区（全省）职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

（2）1至6级工伤职工按月享受的伤残津贴、生活护理费及供养亲属抚恤金等三个待遇会综合考虑本省经济发展、社会保障水平及居民消费价格指数等情况适时调整，贵州省每两年调整一次，届时关注当地人社局最新政策（关于调整工伤待遇的通知）。

（3）工伤职工就医的伙食补助费、交通食宿费会根据本省城镇居民人均消费支出变化进行适时调整。

（4）即便是用人单位没有缴纳工伤保险，职工也可以申请工伤认定。

二、贵州工伤计算方法

1、1-10级一次性伤残补助金

由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：

一级伤残：本人工资×27;

二级伤残：本人工资×25;

三级伤残：本人工资×23;

四级伤残：本人工资×21;

五级伤残：本人工资×18;

六级伤残：本人工资×16;

七级伤残：本人工资×13;

八级伤残：本人工资×11;

九级伤残：本人工资×9;

十级伤残：本人工资×7。

2、1-6级伤残津贴(按月享受)

职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：

一级伤残：本人工资×90%;

二级伤残：本人工资×85%;

三级伤残：本人工资×80%;

四级伤残：本人工资×75%;

五级伤残：本人工资×70%;

六级伤残：本人工资×60%。

说明：

1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

劳动、聘用合同期满终止或本人提出接触劳动、聘用合同时支付，其中一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由单位支付。

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