平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。那么绍兴平均工资是多少钱？小编整理了绍兴平均工资标准最新统计数据，仅供参考。
6月17日，浙江省统计局公布了《2020年浙江省单位从业人员年平均工资统计公报》。
《公报》数据显示，2020年：
浙江省非私营单位从业人员年平均工资为108645元，比上年增加8991元，扣除价格因素增长6.5%；
私营单位从业人员年平均工资为60521元，比上年增加4138元，扣除价格因素增长4.9%。
据《公报》数据显示，2020年浙江省非私营和私营单位从业人员分行业年平均工资，最高的行业为：信息传输、软件和信息技术服务业。
附注：
1.指标解释
（1）单位从业人员：指在本单位工作，并由本单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员。
（2）工资总额：指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位从业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费等。
（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：
2.统计范围
辖区内非私营和私营法人单位。工资统计是统计单位的从业人员，而个体工商户、自由职业者等非单位从业人员不在工资统计范围内。
3.调查方法
根据国家统计局制定的《一套表统计调查制度》和《劳动工资统计报表制度》，辖区内规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、有开发经营活动的全部房地产开发经营业、规模以上服务业法人单位工资统计采用全面调查；除上述企业外其他非私营和私营法人单位工资统计采用抽样调查方法。各省（区、市）非私营和私营法人单位从业人员年平均工资由国家统计局统一测算反馈，省级不再对外发布全社会单位从业人员年平均工资数据。
4.行业分类标准
（一）.2021年绍兴最低工资标准是多少钱一个月,绍兴最低工资标准国家规定
绍兴最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。2021年绍兴最低工资标准是多少钱一个月，本文小编整理了关于绍兴最低工资的相关信息，仅供参考！一、绍兴市最低工资标准是多少绍兴市的越城区，诸暨市，嵊州市...查看更多
（二）.2021绍兴平均工资标准多少钱一个月,绍兴最新社平工资
绍兴市人社局昨天公布了2019年绍兴市全社会单位就业人员年平均工资根据绍兴市统计局《关于公布2019年度绍兴市劳动工资数据的函》，确认2019年绍兴市全社会单位就业人员年平均工资为69475元，与2018年的63959元相比，增加5516元，同比增长8.6%。另从浙江省人力社保厅获悉，2019年浙江省全社会单位就业人员年平均工资为71523元，与2018年的65898元相比，增加5625元，同比增...查看更多
（三）.绍兴最低工资标准2021,绍兴最低工资标准是多少钱一个月
绍兴最低工资标准是多少钱一个月2017年11月3日，浙江省人民政府下发了《关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2017〕43号），决定从2017年12月1日起，将我省最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档（原执行标准为1860元、1660元、1530元、1380元，非全日制标准...查看更多
（四）.2021年绍兴工资交税基准标准,绍兴工资交税起征点
个税起征点2018年10月1日起，个税起征点提高至5000元，使用超额累进税率的计算方法如下：1、全月应纳税所得额=税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。2、缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数例：假设小王的工资收入为8000元，专项扣除(三险一金等)扣除1000元，没有专项附加扣除，那么他应纳个人所得税为：(8000?1000-5000)×...查看更多
（五）.2021年绍兴最低工资多少钱,绍兴最低工资标准计算方式
为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2017〕43号）精神，结合我市实际，经研究，决定从2017年12月1日起，我市最低月工资标准调整为1800元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为16.5元。...查看更多
（六）.绍兴产假国家规定2021,绍兴产假多少天剖腹产及工资规定
产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年绍兴最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020绍兴的产假国家规定，包括绍兴产假剖腹产规定、绍兴产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、绍兴产假期间生育津贴及工资参加生育保险的女职工，休假期间享受生育津贴。女职工未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前工资标准支付其产假期间的工资。生育津贴计算方法：享...查看更多
（七）.2021年绍兴最低工资标准是多少钱,绍兴调整最低工资最新政策规定
根据《绍兴最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。那么2020年绍兴最低工资标准是多少钱呢，绍兴最新最低工资调整的政策有哪些，本文小编整理了一些最低工资的相关知识给大家参考。一...查看更多
（八）.2021年绍兴产假工资发放标准,绍兴产假期间工资如何发放
劳动法规定，怀孕7个月以上，如工作许可经本人申请单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年绍兴产假工资的发放标准是如何规定的呢？绍兴产假期间工资如何发放呢，本文小编为你解答。绍兴生育保险产假待遇：1、妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的产假及生育津贴;2、妊娠3个月(含...查看更多
（九）.2021年绍兴最低标准工资是多少钱,绍兴社保工资最低标准
《最低工资规定》明确了最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照该规定，最低工资标准中包含个人应承担的社会保险费，但不包含住房公积金的个人缴纳部分。那么2019年绍兴最低标准是如何规定的?绍兴最低工资标准文件规定多少钱?本文小编为你介绍关于绍兴最低工资的相关知识。一、绍兴最低工资标准新规定二、全国各省最低工...查看更多
（十）.绍兴市退休人员涨工资2021新政策,绍兴市企业退休养老金调整方案
据悉绍兴市退休人员将在2018年或将有望领取到新的工资标准。那么，绍兴市退休人员涨工资在2018年是否有望呢？有关2018绍兴市退休人员涨工资的最新消息是什么呢？接下来 小编华夏诗文网就为您收集了这方面的知识，希望对您有帮助。本文目录：一、2018年绍兴市企业退休人员涨工资最新消息二、2018绍兴市养老金涨幅为何略有下降三、2018绍兴市每个退休人员养老金都涨5%吗？四、2018绍兴市退休工龄工资...查看更多
工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。
5.上年基期数据以正式出版的《浙江统计年鉴-2020》为准。
