日前，国务院总理*对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表。明确在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。而根据人社部此前透露，按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。
涨工资比较敏感，作为基层公务员，你涨工资了吗？七月初，据省人力社保厅网站消息称，我省关于完善机关事业单位工资制度的文件正在抓紧报批，争取尽快下发。半个月过去了，工资涨了吗？浙江新闻客户端记者采访了几位基层公务员，请他们来晒晒工资单。如果你有兴趣，不妨也来晒一下。
有基层公务员说没涨
刘先康是丽水莲都区的副主任科员，他工作10多年了。他给记者晒了七月份的工资单，刘先康说这个月工资没变化。
刘先康的工资单
除了实发到手每月3760.20元，年底还有一笔2万绩效考核，“每月还有近400元公积金月补贴，打入公积金卡，除此之外，就没有任何收入了。”
记者给他算了一下，12个月收入总额约45120元，加上2万年终绩效奖，一年拿到手的现金约6万5千元。
陈小良是绍兴市柯桥区政府的正股级干部，他在该区工作十多年了。陈小良给记者看了工资单，对公务员涨工资，他实言并不关心。“要涨也是省里先涨。”
陈小良的工资单
陈小良说平时不怎么关心自己的工资，这次记者采访还专门对了一下，感觉没涨。除了实发到手每月5600元，年底还有一笔钱约3万左右的绩效奖，年收入接近10万，在绍兴，这样的收入并不高。他家人炒股，股市里约有几百万资金，他家主要靠这个。所以工资不高，也不急。
金华磐安县委一部门副科级干部王晨明也晒出了自己的工资单，他在一家事业单位工作10多年，后又在县委机关部门工作了5年多。晨明也没听说要涨工资，他晒出了自己的工资单：
王晨明的工资单
晨明解释，这个月多了冷饮费一项，另外，有一个常规考核奖是补发的。除了这些收入，年终还有一笔约1万元的绩效考核奖。
温州市某辖区工商局的林夕表示，处于试用期的她，今年6月的基本工资为1800元，其中职务工资710元，级别工资1090元，福利津贴总计505元。由于尚未达到个人所得税的3500元起征点，所以她暂时无须纳税。此外，单位每月为她缴纳五险一金，扣除个人应缴部分382元之后，她6月份的实发工资为1923元，与4月份入职时候的实发工资相比基本持平。
工作两年的新公务员，涨了287元
嘉兴市某县行政服务中心工作近两年的杨晓给记者发来了他6月份的电子工资单。据杨晓介绍，与今年年初相比，杨晓的职务工资和级别工资都有所增加，分别上涨了30元和55元，津贴补贴也增加了“旅游”补贴，每月100元。与年初不同的是，他的6月，他的实发工资为3147元，而今年1月他的实发工资为2850元。据了解，7月和8月单位将会发放暑期降温费，补贴为每月200元。
杨晓的工资单
杨晓的工资单
宁波宁海县某镇的公务员赵箐也晒出了他的月工资，赵箐说听说是加了，但公积金扣得多了，打进这个月反而比之前少了几块。他们单位既没有工资单也没有电子工资单，都是直接入卡的。
赵箐的工资单
对晒工资单背后的公务员工资调整，专家怎么看？省社会科学院调研中心主任杨建华认为，国家经济每年保持匀速增长，生活成本也越来越高，不少好企业员工收入有了比较大的提升，在这样的大背景下，适当提高公务员工资有助于提高公务员工作积极性，增强公务员队伍稳定性。
中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南则认为，从全国总体水平看，基层机关事业单位工作人员工资的确普遍偏低。他们在一线工作，要贯彻执行各项政策，非常辛苦；在基层工作，他们的升迁空间相比大机关要少很多；加之目前他们的工资水平相对较低，在这次基本工资调整中应尽可能向他们倾斜。
