安徽省公布平均工资公布

其中，城镇非私营单位就业人员年平均工资为55139元，城镇私营单位就业人员年平均工资为37148元，而规模以上单位就业人员年平均工资为46828元。

，面对错综复杂的国际国内发展环境，我省主动适应经济发展新常态，加快调结构转方式促升级，经济运行总体平稳，就业人员工资水平稳步提高。但不同经济类型、行业、区域之间的工资水平差距较为明显。

城镇非私营单位年平均工资

表1：全省城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资(单位：元，%)

　　，全省城镇非私营单位就业人员513.8万人，年平均工资为55139元，比增加4245元，名义增长8.3%，增幅比上年上升1.8个百分点，扣除物价上涨因素，实际增长6.9%。其中，在岗职工年平均工资56974元，名义增长8.8%，增幅上升1.7个百分点。

分地区看：

年平均工资居前三位的是合肥、马鞍山、宣城，分别为63626元、58427元和56867元;列后三位的是宿州、亳州、安庆，分别为44325元、45394元和47412元。同比名义增长率居前三位的是六安、阜阳、黄山，分别增长16.7%、15.7%和15%;列后三位的是淮北、淮南、马鞍山，其中淮北、淮南分别下降3%和1.7%、马鞍山增长2.2%。

分行业门类看：

年平均工资居前三位的行业分别是电力热力燃气及水生产和供应业(81692元)、金融业(77300元)、科学研究和技术服务业(69129元)，列后三位的行业分别是农林牧渔业(31084元)、住宿和餐饮业(33629元)、水利环境和公共设施管理业(40802元)，最高与最低行业平均工资之比是2.63:1，比的2.84:1差距有所缩小。

表2：全省城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资(单位：元，%)

　　分登记注册类型看：

国有单位的年平均工资最高，为60433元;其次是股份有限公司，为57071元;第三位是外商投资单位，为56341元。其他内资单位最低，为41746元。

表3：全省城镇非私营单位分登记注册类型就业人员年平均工资(单位：元，%)

城镇私营单位年平均工资

，全省城镇私营单位就业人员年平均工资为37148元，比增加1880元，名义增长5.3%，扣除物价因素，实际增长3.9%。

分行业门类看：

年平均工资居前三位的行业分别是建筑业(42266元)、信息传输计算机服务和软件业(40907元)、科学研究技术服务和地质勘查业(40573元)，列后三位的分别是居民服务修理和其他服务业(24800元)、农林牧渔业(28627元)、批发和零售业(29887元)。

规模以上单位年平均工资

，全省37638家规模以上单位就业人员613.6万人，就业人员平均工资46828元，比增加1760元，名义增长3.9%，扣除物价因素，实际增长2.6%。

表4全省规上单位分行业就业人员年平均工资(单位：元，%)

　　分行业门类看：

年平均工资居前三位的行业分别是电力热力燃气及水生产和供应业(83928元)、科学研究和技术服务业(74891元)、信息传输软件和信息技术服务业(63312元)，列后三位的行业分别是住宿和餐饮业(32838元)、居民服务修理和其他服务业(34334元)、批发和零售业(40989元)。

工资增长的主要因素

主要有以下三点：

一是经济运行质量提升。，全省GDP增长8.7%，比全国高1.8个百分点，居全国第9位;财政收入突破4000亿元，达4012.1亿元，增长9.5%，比全国高1.1个百分点;规模以上工业企业利润1852.7亿元，增长4.2%、全国为下降2.3%。经济增长质量的改善奠定了居民增收的基础。全省居民收入中工资性收入增长了10.7%。

二是机关事业单位养老改革制度政策出台因素。，全国范围内将机关事业单位纳入养老保险制度，个人缴纳的有关费用作为税前工资组成部分纳入了工资统计范围。同时，各地推进事业单位绩效考核制度，实行基层公务员职务职级并行。据测算，全省机关事业单位就业人员占全部城镇非私营单位就业人员的30%，缴纳养老保险和工资调整拉动了全省工资增长4.5个百分点，扣除这一因素，仅增长3.8%，增幅比上年回落2.7个百分点。

三是企业单位工资政策因素。，我省月最低工资标准由2013年的1260元、1040元、930元、860元四个档次调整为1520元、1350元、1250元、1150元四个档次。增幅处于20.6%?34.4%之间。最低工资标准的调整，有力保障和提高了低收入人员的工资水平