| 来信标题： | 关于江苏省国企幼、小学教退休教师工资待遇何时上调问题 | 信件编号： | A201200369 |
| 来信人： | 谷? | 来信时间： | 2012-05-0820:02 |
| 受理部门： | 南京市人力资源和社会保障局 | ||
| 来信内容： | 你好： 我于去年下半年曾经为我母亲咨询过市人力资源和社会保障局关于江苏省国企幼、小学教退休教师工资待遇何时上调问题，当时有人电话回复我说正在研究，一晃半年多了，到现在连个消息影子都没有。 《中华人民共和国教师法》已经正式实施16年了,其中第25条明文规定教师工资待遇不得低于公务员，《2004年，国务院办公厅也下发《关于妥善解决国有企业办中小学退休教师的待遇问题的通知》（国办发［2004］9号），为各地解决国有企业办中小学退休教师待遇提供了政策依据，一切都有章可循，有法可依，为什么就是一点动静也没有呢？ 2011年3月国家再次出台文件《关于妥善调整国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知》【国资发分配（2011）63号】，这充分体现了党和政府对国企职幼教退休教师的深切关怀，也是落实尊师重教的一个重要举措。 全国各地政府都积极响应号召，四川、宁夏、新疆、广州等省市以及铁路系统对符合条件的国企办职、成、幼等学校退休教师给予了应得的待遇。其中，广西壮族自治区政府是在2010年7月出台文件（桂政发[2010]130号）彻底解决了这一问题，受到退休教师们的欢迎。广西是将国有企业举办的幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、成人初等中等教育机构、职业中学以及其他教育机构的符合条件的退休教师（含曾为国企正式职工的专任教师、管理人员和教辅人员）均按照国企办中小学退休教师统一移交地方政府管理。 唯独我们江苏政府，我们南京政府没有任何反应，既不说上调，也不说不调，说在研究中，就这么拖着，到现在一年多过去了，依然没有明确的态度。江苏是全国数一数二的经济大省，也是教育大省，尊师重教是我们的传统优势，搞经济建设我们从来都是排头兵，为什么这方面甘为人后呢？ 江苏省的南京、苏州、无锡、常州、扬州、南通等经济发达地区，国企办职、成、幼教的退休教师其实并不多，根据去年人大代表提出的提案：南京市有此类退休教师约300多人，苏州有近300人，无锡有200多人等，平均每人每月领取1700元左右，如果提高其退休工资待遇，按我们江苏的经济实力，其实并不费力，为什么就连个态度都迟迟不表呢？我现在只想知道两件事，到底江苏是否上调江苏省国企幼、小学教退休教师工资待遇？如果不想上调，就明明白白地告诉老百姓，说明理由，大家也就死了这条心算了!如果打算上调，就请给出一个时间表，不要老是说要研究，拖个7、8年，每年都有老教师去世，当真拖到那个时候，上调工资也就失去了国家上调退休老教师工资待遇的本意。 总而言之,请以公开透明的信息渠道和老百姓及时沟通此事的进展情况。请不要忘了，每个退休老师都是已经家中长辈，他们的背后有家人，亲戚，朋友，学生，大家都在盯着江苏政府的态度呢！ 我等待回复，请到时换个理由，不要再说什么正在研究中，我们不知道省里的态度没有出来之类的老调重弹的话了 政府的回复以及后续情况发展，我也会在博客中及时公布出来，相信以政府的光明磊落，不会封杀我这个无名之士！呵呵 | ||
| 回复时间： | 2012-05-1009:45 | ||
| 回复部门： | 南京市国资委 | ||
工资改革方案
