近日，吉林松原市出台了预防和解决拖欠农民工工资问题的新规定，提出通过切实做好农民工工资保障金收缴工作，强化劳动合同登记备案管理，建立农民工工资专用账户制度，实行农民工工资实名制，明确主体监管责任等多项措施，着力维护农民工的合法权益。
按照规定，今后在松原从事房屋建筑、装饰装修、市政基础设施、路线管道设备安装、交通、电力、通讯、水力、园林工程施工和新建、扩建、改建活动的建设单位及工程施工企业，纳入基本建设管理范围的项目中标后，办理开工通知书或领取施工许可证前都要缴纳农民工工资保障金。
松原还要求实行农民工工资支付实名制。凡因代领代发导致发生农民工本人未领到工资的，用人单位应当承担先行支付责任。对没有按时支付农民工工资的，主管部门要通报给人社部门责令限期整改。
延伸阅读：
农民工工资发放推实名制是人社部、住建部等6部委近日联合下发通知，从近期至2013年1月31日，在全国开展农民工工资支付情况专项检查，对于拒不支付工资的案件将移送公安机关。同时为建立长效机制，农民工工资发放还将推行实名制，通过银行卡发放工资。
在建筑行业逐步推行从业人员劳务实名制管理信息系统，在农民工工资发放、劳动争议等方面筑起“防护墙”。
该实名制管理信息系统将对辖区所有劳务公司的基本信息进行登记，登记内容主要包括：劳务公司名称、主要负责人联系方式、劳务公司所承包的具体项目名称及发包方单位名称等。同时，所有劳务公司每月将定期报送建筑施工工地的劳动用工花名册及工资表，用工花名册和工资表的主要内容包括班组名称、班组负责人联系方式、班组所有民工的基本信息(姓名、联系方式及身份证号)、考勤表、做工单价及应发工资等。[1]
主要检查工资支付情况、是否遵守最低工资规定、加班工资情况，企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况;用人单位与农民工签订劳动合同情况等。对拖欠数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，还将向社会公布，并可依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。违反最低工资规定、不依法支付加班工资的，也将及时依法处理。
此外，建立和推广企业劳动保障守法诚信制度、工资支付监控制度、工资支付保证金制度等。
