很多人退休后，每个月都可以领取退休工资，还可以申请领取养老金。退休人员和即将退休干部广泛关注社会保障部颁布的养老金发放具体数额和上涨的幅度，退休人员按照社会保障部颁布的最新规定。那么2022年山西退休后工资计算方式公式(多少钱一个月)？？现代语文网小编整理了相关内容。
一、2022年山西退休后工资计算方式公式
退休工资主要是按照基础养老金和个人账户养老金之和来进行计算的。基础养老金=（职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；而个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
《《中华人民共和国社会保险法》》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
《《中华人民共和国社会保险法》》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《《中华人民共和国社会保险法》》第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
二、2022年山西退休工资多少钱一个月
山西人社厅发布《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，从2022年1月1日起，对2021年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金。7月底前将增加的基本养老金按时足额发放到位
山西2022年退休人员养老金具体，是如何调整的？有哪些特色？
定额调整：
山西退休人员每人每月增加45元，比去年减少了6元，去年是51元。
定额调整用来体现公平性。在这一点上，不同的省份，在权重配比上也有所不同。不少地方把定额调整作为重头戏，山西就是其中一个，在定额调整方面，增加额设计得很给力。
挂钩调整
在挂钩缴费年限方面，山西规定，退休人员按本人缴费年限每满1年，每月增加1.35元。
特别提示：缴费年限含视同缴费年限、但不含折算工龄。不满1年的计为1年，缴费年限不满10年的按10年计算。这一点很人性化，只是有一点不明白，缴费年限不满十年符合养老金领取条件吗？
和去年相比，这一项变化比较大。山西的养老金终于实现全部并轨了，算是一个大进步。并购之后，对于企业退休人员来说，下降幅度还是很大的，去年是2元，下降了0.65元。对于事业单位退休人员则是个好消息，去年是1.1元，上涨了0.25元。
挂钩缴费年限是为了激励大家年起时要及早缴费，退休时领取更多的养老金。
在与本人养老金水平挂钩方面：按本人调整前月基本养老金的1.27%挂钩。去年是1.2%，上升了0.07，虽然变化不是很大，但是背后的倾向很明显。
和其它省份一样，山西2022年在倾斜调整上面加大了调整权重。在体现多缴多得，长缴多得的原则上，山西的政策导向进一步明确。在这一点上，吉林、江苏都是做得比较好的。
倡导多缴多得，这无可厚非。不过，这个指标所占权重设置低一些，或许更加合理一些。否则，就会出现两极分化，高者恒高，低者恒低的现象。
倾斜调整
在年龄倾斜方面，山西规定：截至2021年12月31日前年满70周岁不足75周岁的退休人员，每人每月再增加32元；2021年12月31日前年满75周岁不足80周岁的退休人员，每人每月再增加33元；2021年12月31日前年满80周岁及以上的退休人员，每人每月再增加34元。
和去年相比，各档均降低了5元。
年龄倾斜体现对高龄老人的关怀，山西在这方面表现得也很不错。
在边远地区倾斜方面：一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加8元；二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加13元。和去年相比，降低了2元。
特别要求，企业退休军转干部调整后月基本养老金低于3451元的补到3451元。
总体来看，山西2022年调整方案，设计得比去年更加合理了。指标有升有降。在总体调整比例降低的情况下，很科学地平衡了各项指标，满足不同群体的诉求。尤其在养老金并轨上面，取得了很大的进步。
方案既兼顾了公平效率，又重点强化了多缴多得、长缴多得的调整原则。同时高龄老人也得到了应有的关怀。
举例说明：
退休人员老郭，今年85岁，缴费年限共40年，去年基本养老金为5000元。
根据以上调整规则：定额调整增加45元，挂钩缴费年限增加40*1.35= 50.3元，挂钩基础养老金水平增加5000*1.27% = 63.5元，年龄倾斜增加 34元。
计算之后，老郭2022年上涨的养老金是 = 45+50.3+63.5+34 = 192.8元。调整比例达到了3.8%，略低于平均水平4%。
