衢州事业单位工资标准表最新(福利待遇+补贴)

时间:2023-10-29 02:24:31 华夏高考网

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。为了提升事业单位员工的工作热情、也为了能吸引更多优秀大学生加入到公益组织中来,事业单位的工资有望上涨。那么衢州事业单位工资是多少,有哪些福利待遇,补贴??现代语文网小编整理了相关内容,供参考!

衢州事业单位工资标准表最新(福利待遇+补贴)

一、2022年衢州事业单位工资待遇多少

浙江衢州下面的市直单位,上班两年,平时几乎不加班,周末双休,工资待遇

每月打卡工资3000多

养老金1000

年休假补贴5000

十三个月工资2000

年终奖去年6w,今年听说年终奖8.5万。

公积金去年2200,今年一下涨到3800。

浙江衢州江山事业编,专技13,每月打卡工资3700元,年底奖金6万,公积金双边每月3500元。

浙江衢州下属某县市区在编全额事业编(目前实习期)。工资(含加班餐补,4800-5000元),公积金双边1350元,加补充公积金(房补)450元,总1800元。12个月内无考核奖。

每月到手3000+,公积金4000,年底绩效加其他10万左右,一年全包在20万左右。

衢州公务员,工龄6年,月到手3000,公积金4000左右,年终奖加上其他奖金10万左右,一年全包在20万左右。

衢州市直事业单位待遇,工资到手三四千,但是,每个季度有奖金,每年还有年终奖,这平摊下来,每个月到手也有六七千。

科长一个月到手3000,公积金加房补5000多。

二、2022年事业单位工资标准表(最新)

1】基本工资:

1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

参考:《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

管理岗
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级,即一至十级职员,从高到低依次为:部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理人员薪级分为65个级别。想要知道你的工资就是基本工资就是岗位等级+薪级工资!

衢州事业单位工资标准表最新(福利待遇+补贴)

专业技能岗
专业技能岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位,基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。
专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中:高级岗位为1-7级共7个等级;中级岗位为8-10级共3个等级;初级岗位为11-13级共3个等级。
高级专业技术岗位中,正高级的岗位为1-4级,副高级的岗位为5-7级。

衢州事业单位工资标准表最新(福利待遇+补贴)

工勤技能岗
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

衢州事业单位工资标准表最新(福利待遇+补贴)

2】绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

3】津贴补贴:

1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

以上就是事业单位薪资结构划分,总结:事业单位工资=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴!

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