教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样，所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。那么珠海中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)？？华夏诗文网小编整理了相关内容，仅供参考！
一、珠海中小学教师工资待遇标准多少钱
珠海教师薪酬范围在5000-8000元的是最多,占比是36.3%,其次是3000-5000元,占比是19.7%。
1、基本情况
坐标广东珠海，公立小学有编制，硕士学历，教龄 5 年，一级职称，执教 2 个班级，带班主任工作，双减之前一切还好，双减之后一天工作时间接近 13 个小时左右，不太适应。
现在几乎每天都是长时间高强度的工作，住在学校附近，早上 7:00 出发，7:15 左右到学校开始上班，晚上 18:30 下班，预计 18:45 左右到家，回到家吃完饭之后，一般 21:00 之后还要用自己的时间来备课以及一些杂碎工作。
虽然周末双休，但是周一到周五一般很少休闲的时间，除了教学工作，经常需要回复家长的信息，感觉想个客服，而且还要带学生参加各种比赛，经常都是中午时间带学生训练。
2、主要收入
打卡工资：每个月打卡工资总共 9000 元，包括班主任费用。
住房公积金：单位和个人各缴纳一般，每个月总共 4000 多。
住房补贴：每个月 4000 元，去年有些月份好像没有发到这么多，可能后面会补发，之前也有过补发的情况。
年终绩效：目前已经停发了，据说是在搞薪资改革和绩效试点，不是很清楚之前是怎么发的，2020 年拿到 30000，应该算在第 13 个月工资。
其他收入：社保以及其他一些补贴可以忽略不计，要么钱提不出来的，要么钱不算很多。
节假日福利：学校一般都会发些洗衣液这些生活用品，一般假期发的东西都挺应景，比如中秋会发月饼，国庆会发电影票之类的。
3、年总收入
打卡工资：9000×12=108000
住房公积金：4000×12=48000
住房补贴：4000×12=48000
年终学期绩效：30000
年总收入：108000+48000+48000+30000=234000
4、工作环境
工作上的事情，基本上都能解决，就是比较繁琐，还是就是处理起来比较闹心，同行应该都懂。同事之间关系非常和谐，很愿意互相帮助，但是 LD 要求平时上班期间，不允许讲太多与工作无关的事情，所以这两年其实很少闲话家常，基本上都在讨论工作上的事情。
我有同学在佛山，说是评职称要排队，基本是按照资历来评的，不过我们学校好像不是，基本上所有的名额都是按照各项积分来的，谁的积分多，谁就能评上，不论年龄，个人觉得很公平。LD 都是干事的人。
房价很贵，家里不支持买房也不容易。去年看上的一套房降了 2000 一方，在家里的支持下，给了首付，还没装修。
5、降薪之后
受体制内绩效试点的影响，目前面临降薪，薪资政策不明朗。其实大家应该也都听说降薪了，个人觉得即使降薪，如果其他地方应该也会降，那么单论收入的话，可能珠海还算是比较高的。
工作之外，珠海这边的生活虽然比较惬意，但是租房买房生活成本很高，目前绩效实施方案具体怎么样还不清楚，所以新入职的老师，特别是第一年，会过得比较困难，这点要做好心理准备，别想着入职就年入20w，应该没可能。
二、教师的工资标准如何规定
公立学校老师的工资一般由岗位工资、绩效工资和班主任补贴等构成，还有住房补贴、取暖费、高温补贴、节假日补贴、乡镇补贴(农村教师才有)等各项补贴福利。
1、工资收入
①基本工资，这一部分属于固定工资，会受到学历、工龄和职称的影响。
学历越高，工龄越高，评级越高，那你的基本工资也会越高。研究生和博士相对于本科，后面的晋升机会也相对更有优势。可能有小伙伴觉得，一个研究生来当小学老师，有点屈才，却不知学历越高，评职称年限就越低，评级就越快。学历的高低决定了起点，所以说学历有时候真的很重要。
小编认识的一位高中在编老师，她专门去考了在职研究生，她的工资也上涨了很多。评级一般都要求当几年班主任，同时也要看学校的名额，通常竞争都非常激烈，可能当了很多年的老师，却没有拿到评级的名额。同时不同职称等级对老师需要达到的年限要求也是不同的。
②绩效工资，与老师的教研以及学生的表现挂钩。
③班主任补贴，只有担任班主任的老师才能领取，因为管好一个班的学生，实在是一件很辛苦的事，理所当然要多领一些。
这部分是月结工资，会在每个月按时打入工资卡，遇到节假日或长假会提前发放。
2、生活补贴
①餐费，这一部分会打入老师的就餐卡，不以金钱形式发放，供老师们在学校食堂就餐时使用。
②取暖费和高温补贴，这算是季节福利，会在规定日期前发放给老师。
③米面粮油购物卡，这一部分是节日福利，比如劳动节、教师节、中秋节等，学校会发放购物卡，老师们可以拿着它们去指定的超市换取商品。
所以说，除了基础工资，老师们还会收到各种形式的补贴，一般都是生活所需的，很实用，可以帮助老师们节省一笔开支，所以不得不感叹学校和当地教育部门的用心，把老师们的生活都照顾得很妥帖。
有些学校也会提供教师宿舍，在学校住宿省去了在路上花费的时间，很方便。这样一来，老师的日常生活基本不需要动用工资。
3、奖金收入
在转正之后，老师们年末会领取到一笔精神文明奖金/年终奖，奖励老师们一年的辛苦工作，听说一般比较丰厚哦。有的地方也叫精神文明奖，市长奖，目标奖，不同地方说法不一样。
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