日照中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)

时间:2023-09-25 02:11:34 华夏高考网

教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样,所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。那么日照中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)??华夏诗文网小编整理了相关内容,仅供参考!

日照中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)

一、日照中小学教师工资待遇标准多少钱

日照教师薪酬范围在3000-5000元的是最多,占比是35.9%,其次是2000-3000元,占比是16.5%。

日照中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)

仅供参考:

2017年新入职教师试用期工资为:基本工资1960元,增10%和196元,基本绩效工资1295元,奖励绩效工资595元,住房补贴150元,合计每月4196元。

个人缴费以基本工资和绩效工资之和为基数,8%养老金,2%医保,12%住房公积金,4%职业年金,每月共计1198元。

实际月薪3000元左右。

日照中小学教师平均工资4800-5000元,比山东省中小学教师工资高一点,大概4600元左右。高于全国小学教师工资4600元左右。

小学教师工资调整

一、基本工资:

店员2800元;工作人员3000元;副处级3100元;正厅级3300元;副处级3600元;处级4000元;副厅级4400元;处级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

文员待遇为三周年文员;工作人员按米对待五年;十周年的米按正科级对待;正科级十周年,按副科级对待;副处级十周年,正处级待遇;县级15周年,待遇为副厅;建党20周年,正厅级待遇;首次以累计年限对应的岗位待遇确定基本工资。上海中公教育网络布局

二、工龄工资:

每年这60元都是按虚年计算,按月发放。每三年一次。

三。奖励工资:

每个月300元,年审不合格者,次年1月停发,继续发放至次年1月考核合格。每三年一次。公共教育网络的整理

四。补贴工资:

1、汽车修理工,随工资按月发放,标准=基本工资5,每一人进十。

2.取暖补贴一年发一次,标准=基本工资3,一年发一次。

3.出勤津贴:正常工作每天30元,病假、事假和单位领导批准的规定假期30元,其他0元。每三年一次。上海中公教育网络布局

4.山区补贴。农村和山区公务员享受山区补贴。标准=基本工资10,按月发放,每三年调整一次。公共教育网络的整理

5、地区差别补贴,根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等现有补贴全部取消。上海中公教育网络布局

5.新进人员基本工资的确定方法:高中、技校、中专由办事员确定;由大专职员决定;是本科层次决定的;硕士学位是正式确定的。

不及物动词退休公务员和参照公务员管理人员的退休生活费=退休前工资80%。每三年一次。

山东省日照市东港区某初中教师工资待遇

学士学位

在四年制中学。

1.打卡工资3200元。

2.性能是每月855

3.双边节约储金1639

4、13年薪5500

5.取暖费每年2100元。

6.12000年文明奖

7.2000年工会福利年

二、教师的工资标准如何规定

公立学校老师的工资一般由岗位工资、绩效工资和班主任补贴等构成,还有住房补贴、取暖费、高温补贴、节假日补贴、乡镇补贴(农村教师才有)等各项补贴福利。

1、工资收入

①基本工资,这一部分属于固定工资,会受到学历、工龄和职称的影响。

学历越高,工龄越高,评级越高,那你的基本工资也会越高。研究生和博士相对于本科,后面的晋升机会也相对更有优势。可能有小伙伴觉得,一个研究生来当小学老师,有点屈才,却不知学历越高,评职称年限就越低,评级就越快。学历的高低决定了起点,所以说学历有时候真的很重要。

小编认识的一位高中在编老师,她专门去考了在职研究生,她的工资也上涨了很多。评级一般都要求当几年班主任,同时也要看学校的名额,通常竞争都非常激烈,可能当了很多年的老师,却没有拿到评级的名额。同时不同职称等级对老师需要达到的年限要求也是不同的。

②绩效工资,与老师的教研以及学生的表现挂钩。

③班主任补贴,只有担任班主任的老师才能领取,因为管好一个班的学生,实在是一件很辛苦的事,理所当然要多领一些。

这部分是月结工资,会在每个月按时打入工资卡,遇到节假日或长假会提前发放。

2、生活补贴

①餐费,这一部分会打入老师的就餐卡,不以金钱形式发放,供老师们在学校食堂就餐时使用。

②取暖费和高温补贴,这算是季节福利,会在规定日期前发放给老师。

③米面粮油购物卡,这一部分是节日福利,比如劳动节、教师节、中秋节等,学校会发放购物卡,老师们可以拿着它们去指定的超市换取商品。

所以说,除了基础工资,老师们还会收到各种形式的补贴,一般都是生活所需的,很实用,可以帮助老师们节省一笔开支,所以不得不感叹学校和当地教育部门的用心,把老师们的生活都照顾得很妥帖。

有些学校也会提供教师宿舍,在学校住宿省去了在路上花费的时间,很方便。这样一来,老师的日常生活基本不需要动用工资。

3、奖金收入

在转正之后,老师们年末会领取到一笔精神文明奖金/年终奖,奖励老师们一年的辛苦工作,听说一般比较丰厚哦。有的地方也叫精神文明奖,市长奖,目标奖,不同地方说法不一样。

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